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“經過這次提醒談話，我深刻認識到了自己大大咧咧造成的工作失誤，今后，我一定會嚴格要求自己，把工作做細做實，……”近日因工作失職受到警示談話的一名鎮干部說道。
近年來，碭山縣紀委監委堅持把監督職責挺在前面，以建立“抓早、抓小、抓苗頭”的預警機制為抓手，織密監督網絡，發揮“第一種形態”的預防作用，扶歪樹、 治病樹、拔爛樹，為全縣政治生態持續優化提供有力保障。
織密監督網絡。安裝布置“探頭”和“哨兵”，全縣共派駐13個紀檢監察組和4個鎮（園區）工作室，每個紀檢監察組聯系若干單位，每個工作室聯系4個鎮（園區），實現派駐監督全覆蓋；配齊村監委班子以及基層黨組織紀檢員，延伸監督觸角。整合紀律監督、監察監督、巡察監督多方力量，信息共享，建立聯動協作機制，堅持當好“婆婆嘴”，利用廉政短信、“廉潔碭山”微信平臺、典型案例通報、“支部主題黨日”活動等多種方式，常上廉潔課，強化黨員干部紀律意識和規矩意識。
緊盯監督重點。緊盯“重點對象”，將各單位和部門“一把手”和掌管人、財、物的中層干部列為監督的重點人群，分類排查高、中、低級廉政風險點；緊盯“重點事項”，加強對領導干部崗位變動、職務升遷、婚喪喜慶、家屬子女工作調動等重點事項的監督；緊盯“重點時期”，在重大節假日、子女入學等關鍵時期，及時提醒相關紀律，強化黨員干部廉政意識；緊盯“重點工程”，加強對重大拆遷項目、政府采購和工程建設領域突出問題專項治理等方面的監督檢查。今年1至11月份，共發現處置問題線索699件，同比增長24.2%。
提升監督效能。嚴格依規依紀依法落實“監督責任”，堅持抓早抓小，充分發揮提醒談話、警示談話、批評教育、誡勉談話等“第一種形態”的預防作用，防止小錯釀成大錯，違規演變成違紀，失誤發展成失足。今年1至11月份，運用監督執紀第一種形態處置453人次，促使“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態化；運用第二種形態處置298人次，第三種形態處置42人次，第四種形態處置20人次，動輒則咎，維護黨規黨紀的嚴肅性。（宿州市紀委監委）
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