2018年以來，裕安區(qū)紀委監(jiān)委緊緊圍繞新時代紀檢監(jiān)察工作新要求，堅持嚴管厚愛，著力加強自身建設，打好內外兼修組合拳，內提素質，聚焦主業(yè)提升能力，外強監(jiān)督，打造作風過硬隊伍。

內提素質，聚焦主業(yè)提升能力。舉辦兩期全區(qū)紀檢監(jiān)察干部專題業(yè)務培訓班，系統(tǒng)地學習黨的十九大精神、黨章、 黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例、監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則等黨紀黨規(guī)，以及憲法、監(jiān)察法等相關法律法規(guī)，做好紀法貫通、法法銜接。通過紀檢監(jiān)察干部上臺講、開設學員論壇、集中交流研討、開展知識測試、跟班學習實戰(zhàn)等多種方式，不斷提升全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力。結合“講嚴立”專題警示教育，編印發(fā)放《嚴重違紀違法黨員領導干部懺悔書及案例剖析選編》《基層黨員干部違紀違法典型案例警示錄》，強化紀檢監(jiān)察干部的遵規(guī)守紀意識。同時，持續(xù)深化 “三轉”，堅決清理與紀檢監(jiān)察業(yè)務無關的議事協(xié)調機構，將2011年以來區(qū)紀委監(jiān)察局參與的131個議事協(xié)調機構減少到16個，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)街紀（工）委書記不分管與紀檢監(jiān)察業(yè)務無關的工作，并成立督查組，先后兩次對全區(qū)紀檢監(jiān)察組織“三轉”落實情況進行“回頭看”，確保聚焦主責主業(yè)，種好“責任田”。

外強監(jiān)督，打造作風過硬隊伍。暢通監(jiān)督舉報渠道，公開違規(guī)違紀行為舉報專線和舉報網站，把黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督同群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結合起來。結合“五提”教育活動，制定并完善《裕安區(qū)紀檢監(jiān)察工作人員行為規(guī)范》，嚴肅紀檢監(jiān)察干部在工作、辦案、社交等活動中“十不準”行為。堅持信任不能代替監(jiān)督，嚴格貫徹監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、省市實施辦法和六安市紀檢監(jiān)察干部“六必須九嚴禁”，強化內部監(jiān)督制約，嚴明審查、信訪、保密等紀律，對紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內干部違紀違法問題，一律點名道姓公開曝光，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，堅決杜絕“燈下黑”。同時，建立涵蓋全區(qū)123名紀檢監(jiān)察干部的電子廉政檔案，全面動態(tài)記錄干部本人廉政情況, 并將干部廉政情況作為干部選拔、任用、交流、評先樹優(yōu)等的重要依據(jù),使廉政檔案成為選拔干部的“體檢表”和干部管理的“晴雨表”，激勵廣大紀檢監(jiān)察干部新時代新?lián)斝伦鳛?。（六安市紀委監(jiān)委）