今年以來，黃山市紀委監委派駐組織部紀檢監察組突出角色定位，前移監督關口，主動融入巡察整改、提前介入、主動作為、強化監督，讓“點穴”更到位、“問診”更精準、措施更有力、效果更明顯。

以督導推進為先，壓實主體責任。通過“年初動員部署、季度定期通報、年中工作推進”三步走，全面推進駐在部門主體責任的落實。年初主動與綜合監督單位對接、溝通、指導，督促各綜合監督單位開好年度黨風廉政建設動員部署會，強化壓力傳導，層層落實責任。根據派駐監督掌握情況，對綜合監督單位落實中央、省及市委工作部署、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行認真梳理，按季度定期通報落實情況，以通報力促責任落實。年中召開工作推進會，各綜合監督單位互相交流半年工作，共同研究探討下半年工作，推進全年工作的落實。通過強力督導，推動綜合監督單位全面從嚴治黨主體責任落實由被動向主動轉變。

以摸底建檔為先，夯實監督基礎。《監察法》頒布實施后，在原有被監督單位領導班子和其他黨員干部信息基礎上，完成監督對象摸底全覆蓋，初步建成9家綜合監督單位123名監督對象信息檔案庫。以監察對象信息采集為契機，要求綜合監督單位同步建立科級及以下公職人員廉政檔案信息庫，實現公職人員廉政檔案全覆蓋。根據人員變動和個人重大事項變化及時更新信息，進一步實現對監察對象信息的動態管理。通過信息采集和建檔，提升黨員干部和其他公職人員自覺接受監督、依法履職、廉潔從政從業的意識。

以及時提醒為先，抓好日常監督。通過參加或列席各綜合監督單位的“三重一大”等重要會議，了解和掌握各監督單位主體責任落實情況，并針對工作中存在的問題，及時提供有針對性的建議意見，對可能存在廉政風險及時提醒。組織綜合監督單位對廉政風險點進行再排查，及時修改完善防范措施278項。結合日常監督，對綜合監督單位及黨員干部中存在的矛頭性、傾向性問題，及時約談,做到早提醒、早糾正。這種將“功課”做在平時，提醒放在“日常”的做法，有效的強化了黨員干部紀律意識、規矩意識和底線思維，發揮了很好的教育和監督作用。

以廉政教育為先，緊盯關鍵節點。緊緊抓住法定節假日、專題警示教育活動等關鍵時間節點，督促各綜合監督單位及時組織傳達學習有關文件規定，并通過參觀廉政警示教育基地、觀看警示教育片、通報典型案例、黨員主題活動、集中學習研討、廉政黨課等形式，開展形式多樣豐富多彩的廉政宣傳教育活動。在綜合監督單位開展廉政黨課巡講活動，送課上門，實現駐在部門及其下屬單位全覆蓋。以“四為先”為切入點，實現主動靠前監督、精準持續發力，不斷提升派駐監督的及時性和有效性，有力地推動了派駐監督向縱深發展。“創新廉政教育方式，將廉政教育與黨課相結合，采取“送黨課進基層”促廉潔履職的方式，由理論和實踐經驗豐富的市委黨校教授等業務骨干組成宣講團，送廉政黨課到各監督單位，解決黨員干部日常工作生活中對一些黨紀法規理解的困惑。目前已送黨課進基層6場，深受歡迎，反響熱烈。”市紀委監委派駐組織部紀檢監察組組長介紹說。（黃山市紀委監委）