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為扎實推進省委巡視反饋意見整改工作，不斷鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，近日，旌德縣紀委監委研究出臺《干部作風建設專項整治活動實施方案》，在全縣范圍內部署開展干部作風建設專項整治活動，推動黨風政風持續向好。
認真排查梳理，狠剎歪風邪氣。要求全縣各鄉鎮、縣直各單位嚴格按照專項整治要求，集中一段時間對本轄區內干部作風建設問題進行全覆蓋、拉網式排查，并對排查出的問題認真匯總梳理。明確縣紀委監委全程參與和指導專項整治工作，對在編不在崗、吃喝玩樂、玩忽職守、以權謀私等行為一律嚴查，用鐵的手腕狠剎各種歪風邪氣。目前已對3名長期在編不在崗人員予以清退，起到很好的警示教育和震懾作用。
改進工作作風，增強服務意識。在開展專項整治過程中，各單位堅決破除思想上的“貧血病”、政治上的“近視眼”、工作上的“自滿癥”、指導上的“花架子”、擔當上的“假把式”，進一步壓緊壓實責任，并通過組織開展各類主題學習教育活動，不斷增強干部敢于擔當和為民服務意識，激發干事創業的“正能量”，下大力氣改進干部“慵懶散”的工作作風。整治期間，共開展主題宣講活動70余場，專題輔導報告60余場。
堅持嚴管厚愛，推進擔當作為。針對該縣有部分單位干部在推進工作中存在依賴性和惰性問題，全縣70個單位的“一把手”分別主動找班子成員及一般干部開展談心談話，提出改進措施460條，進一步鼓勵干部把使命放在心上、把責任扛在肩上、把創新落實在行動上。同時，縣紀委監委還聯合縣委組織部對干部進行系統性培訓，組織開展學習會68場。在選人用人機制上，將創新意識作為重要參考標準，鼓勵干部在日常工作中“點上出新、面上出彩”；建立健全“糾錯容錯”機制，為敢擔當、敢作為、敢創新的干部“保駕護航”。（宣城市紀委監委）
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