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碭山紀委監委堅持把紀律和規矩挺在前面，牢牢把握“細心”、“信心”、“關心”，精準把握運用監督執紀“四種形態”，把問題消滅在萌芽狀態。對輕微性、苗頭性、傾向性問題，1-9月份運用“第一種形態”處理404人次，其中，提醒談話 28人次，警示談話218 人次，誡勉談話人33人次，咬耳扯袖、紅臉出汗已漸成常態。
完善制度顯“細心”。堅持問題導向，及時完善了《關于落實全面從嚴治黨主體責任運用監督執紀“第一種形態”的暫行辦法》、《關于談話函詢工作暫行辦法》，對談話類型的責任主體與對象、適用情形、談話內容、談話方式、組織實施等方面均作了細化要求，為第一種形態談話描摹“畫像”。為自上而下分層級談話，“紅臉出汗”成為常態，筑牢了全面從嚴治黨第一道防線。
落實談話提“信心”。為督促責任主體認真踐行“第一種形態”， 嚴格對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律和其他要求，建立“第一種形態”全程管理臺賬，并填寫《實踐“四種形態”第一種形態登記表》、《實踐“四種形態”第一種形態統計表》，按期匯總。充分運用好任前談話、提醒談話、誡勉談話、約談等方式，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時提醒，提高黨員干部“免疫力”，提升干事創業的信心。
運用談話送“關心”。運用“第一種形態”開展談話體現黨委落實管黨治黨的主體責任，更是黨組織對黨員干部的關心和愛護，重在多打“預防針”，談話既嚴肅又溫馨，既約束又激勵，談話過程充分體現組織的關心。 在日常監督中，對黨員干部常做“廉政體檢”，經常性地教育提醒，在“咬耳扯袖”中及時發現“亞健康”或“病情”，并通過“紅臉出汗”增強“免疫力”，談話效果入腦入心、堅持治“未病”，久久為功，全面增強黨員干部拒腐防變的“免疫力”。（宿州市紀委監委）
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