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霍邱縣紀委監委把踐行“第一種形態”作為紀律審查的重要抓手，積極實踐運用“第一種形態”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”漸成常態。今年1至9月，開展談話提醒69人次，運用第一種形態處理399人次。
堅持警示教育，筑牢“法紀線”。緊盯節假日等重要時間節點，利用蓼城清風、微信工作群、手機短信等方式向紀檢監察干部發送廉政提醒；通過逐級簽訂《廉潔承諾書》、上廉政黨課、編印警示案例、參加紅色教育、舉辦“廉潔霍邱·清風行”宣講等形式，提醒廣大黨員領導干部時刻繃緊廉潔弦。
堅持抓早抓小，筑牢“制度線”。建立健全一批規章制度，促進“批評與自我批評”常態化、長效化，將單位一把手作為談話、提醒、函詢的重點，對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，區別情形開展批評教育、提醒談話、約談、誡勉談話等，做到早打招呼，早敲警鐘，早糾正錯誤，紀律防線前移，防止小錯釀成大錯。
堅持執紀問責，筑牢“警戒線”。認真履行監督責任，著重從信訪舉報、巡視巡察、日常監督檢查等方式排查線索、發現問題。同時，調動派駐紀檢監察組的積極性，及時發現糾正黨員干部身上存在的問題，對觸碰黨紀黨規“紅線”的黨員干部通過黨紀處分、組織調整等方式進行處理。
堅持猛藥去疴，筑牢“高壓線”。綜合考量問題發生的時間節點、性質類型、情節輕重和相關人員工作情況、一貫表現、認錯態度等，對違規違紀行為“零容忍”，使黨的各項規章制度真正起到防火墻、防波堤的作用，慎微慎獨、自重自省，嚴防死守、持之以恒，保持堅強的政治定力，帶頭守紀律講規矩。（六安市紀委監委）
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