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“組織專門安排對我進行回訪，引導我正確對待處分，抬頭向前看，我就一句話，請組織放心，我不會有思想包袱，今后一定全力把工作干好。”近日，淮北市一名受到處分的黨員干部在接受暖心回訪時作出了積極的表態。
今年以來，淮北市委全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持“懲前毖后、治病救人”，通過開展“暖心回訪”，幫助受處分人員卸下思想包袱，正確看待處分，積極擔當作為。
印發工作辦法。在貫徹中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和省委《實施意見》的基礎上，制定出臺《受處分人員暖心回訪工作辦法》（以下簡稱《辦法》），對回訪的對象、內容、程序等進行了逐一規范，明確回訪可采取談心談話、實地訪談、函詢了解、民主測評等方式，重點掌握了解受處分人員認錯糾錯情況、日常思想、工作態度等方面情況。
實行因人施策。根據受處分人員的錯誤性質和情節、黨紀政務處分類型、處分期間個人表現等，因人施策、對癥下藥，點對點、面對面開展回訪教育。對受到黨紀政務輕處分處理的，著重把握其思想動態，端正其對處分的認識；對受到黨紀政務重處分處理的，做好受處分人員的心理疏導，鼓勵其放下思想包袱，對拒不認識錯誤的，則及時進行批評教育。
強化結果運用。每次回訪后要填寫《回訪情況登記表》《受訪人反饋表》，歸入干部廉政檔案或回訪工作檔案。受處分人對錯誤認識到位，確有悔改表現，沒有再發生違紀違法行為，可認定其已經認錯糾錯，由回訪責任人將認定結論反饋所在黨委（黨組）及受處分人。對認錯糾錯深刻徹底、工作態度積極主動、工作作風轉變明顯、工作實績突出的，由回訪責任人建議受處分人所在單位黨組織結合民主測評、談話考核等，及時將相關情況報同級紀檢監察、組織人事部門，作為對受處分人員任用的重要參考依據。（淮北市紀委監委）
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