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為推進巡察工作有序高效開展，謝家集區委巡察辦結合實際，做足巡察進駐環節準備工作，確保巡察工作取得實效。
“隊伍+機制”，做好選人配人準備。為適應巡察工作新形勢新要求，組建由32名科級干部組成的巡察人才庫。同時，按照“一次一授權”原則，經過區紀委、區委組織部層層篩選、把關，從區正、副科級后備干部中分別推薦6名優秀干部參加巡察。同時，從區直部門和鄉鎮街道篩選出8名優秀干部作為巡察工作人員，使巡察組成為培養鍛煉干部的重要平臺。
“學習+培訓”，做好業務提升準備。在巡察工作正式開始前，區委巡察辦準備了巡察工作業務資料，制作了專題培訓課件，就巡察工作流程和內容、談話技巧、報告撰寫、臺賬管理等工作開展了系統性業務培訓，促使巡察人員迅速熟悉巡察業務，掌握基本要領，進而由理論與實踐相結合，不斷提高巡察工作質量和水平。同時對照巡察工作要求，全體巡察人員在培訓現場簽訂了巡察工作承諾書，進一步明確了工作紀律、政治規矩和保密紀律。
“收集+研判”，做好問題收集準備。堅持問題導向，把握關鍵環節，精準聚焦、直指要害。一方面通過調閱、函商相關部門等方式，廣泛收集各類材料清單、問題線索及輿情，進一步掌握巡察對象具體情況；另一方面，及時向社會公布舉報電話、信箱和地址，在巡察組駐點和巡察對象辦公地點設置意見箱，積極受理群眾反映問題，主動接受社會各界監督。通過資料和線索收集，對被巡察單位進行綜合分析研判和初步“畫像”，選準巡察工作的側重點、切入點和關鍵點。
近期，啟動十屆區委第九輪巡察工作，對謝家集街道和區住建委2家單位黨組織開展為期20天的巡察。（淮南市紀委監委）
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