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實踐監督執紀“四種形態”，關鍵是運用好“第一種形態”。今年以來，郎溪縣紀委監委將“四種形態”作為完整的監督執紀鏈條，在把握好其內在關系的同時，著力在實踐運用“第一種形態”上狠下功夫，注重抓早抓小抓苗頭，真正讓“紅臉出汗”成為常態。1至7月，全縣運用“四種形態”處理202人次，其中運用“第一種形態”處理110人次，占比54.5%。
1-7月郎溪縣紀委監委實踐“四種形態”情況統計表
日常監督“防未然”。結合處置線索發現的問題，把監督工作做在日常，堅持以問題為導向，盯緊人盯住事，用早、用準、用足談話提醒、約談函詢等方式，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。對發現的一般性苗頭問題和線索及時處理，督促糾正。對談話函詢記錄和回復認真核實，存檔備查，真正做到早發現、早報告、早處理。問題輕微，不需要追究黨紀責任的，采取談話提醒、批評教育、誡勉談話等方式處理。
聚合力量“延觸角”。在抓好日常監督的同時，注重把實踐“第一種形態”的要求貫穿派駐、巡察等各項監督工作之中，讓監督關口不斷前移。各派駐紀檢監察組緊盯關鍵少數開展“三必談”，即領導干部必談、高危風險崗位必談、重點領域重點部門必談。同時在巡察工作中建立健全立巡立談、立巡立改機制，對發現的干部作風、廉潔自律等方面的輕微問題，責成被巡察黨組織主要負責同志進行約談提醒。通過派駐監督和巡察監督，不斷延伸監督執紀觸角，實現監督全覆蓋。
警示教育“促自律”。組織開展“五個一”活動，即進行一次廉政談話，觀看一批警示教育片，開展一次政德教育，編撰一本警示教育讀本，上一次警示教育課，以活動為抓手，增強黨員干部的紀律規矩意識，強化拒腐防變的思想防線。截至目前，已開展廉政談話500余次，73個縣直單位2400余名黨員干部分別到郎溪縣反腐倡廉警示教育館、畢橋鎮夏雨初烈士陵園、濤城鎮沙橋支部舊址學習，并接受了現場廉政教育。編印發放《郎溪縣違法違紀黨員干部典型案例警示教育讀本》2000余本，并邀請市紀委監委有關負責同志為全縣700余名科級以上黨員領導干部集中講授一堂內容豐富、形式生動的警示教育課。(宣城市紀委監委)
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