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紀(jì)檢監(jiān)察體制改革以來, 桐城市紀(jì)委監(jiān)委按照信任不能代替監(jiān)督、打鐵必須自身硬的要求，建立健全自我監(jiān)督內(nèi)控機(jī)制，念好“緊箍咒”，嚴(yán)防燈下黑,制定出臺(tái)《紀(jì)檢監(jiān)察干部問責(zé)辦法（試行）》，明確“教育從嚴(yán)”“管理從嚴(yán)”“監(jiān)督從嚴(yán)”和“問責(zé)從嚴(yán)”，列出負(fù)面清單，劃出紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理“紅線”，為進(jìn)一步強(qiáng)化自律意識(shí)、提高履職能力、打造執(zhí)紀(jì)尖兵提供了制度保障。
該《辦法》共17條，對問責(zé)情形及方式等作出了明確規(guī)定。
問責(zé)范圍廣泛。該《辦法》以全市紀(jì)檢監(jiān)察干部為對象，適用于桐城市委巡察機(jī)構(gòu)、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察組織及其工作人員。
問責(zé)方式適當(dāng)。問責(zé)堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)、實(shí)事求是，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，懲戒與教育相結(jié)合的原則。問責(zé)方式包括：通報(bào)，誡勉，停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等組織調(diào)整或者組織處理，紀(jì)律處分。
問責(zé)情形明確。《辦法》明確了紀(jì)檢監(jiān)察干部在履行工作職責(zé)過程中的45種情形,涉及巡察、信訪舉報(bào)、派駐監(jiān)督、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、案件審理、案件監(jiān)督管理、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、宣傳報(bào)道、干部人事組織管理、辦公室工作等做到全覆蓋。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）
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