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今年以來，南陵縣紀委監委堅持把紀律和規矩挺在前面，精準把握運用監督執紀“四種形態”，不斷增強監督執紀實效。1-6月，運用監督執紀“四種形態”處理214人次，其中運用第一、二種形態處理191人次、占比89.2%，
創新廉政教育載體，構筑拒腐防變“防火墻”。將案例資源轉化為警示教育資源，組織全縣各級黨組織觀看警示教育片，積極組織開展討論和撰寫觀后感，全縣近1500余名黨員干部接受教育，撰寫觀后感150余篇。制作播出“春谷清風”廉政電視節目2期，提升廉政文化的滲透力、擴大廉政宣傳教育的影響力。編演廉政戲曲、小品等文藝節目、結合美麗鄉村建設等開展廉政文化“六進”工作，鞏固提升廉政教育的平臺，在全縣形成濃厚的廉政氛圍。
堅持早發現、早提醒，推進‘紅臉、出汗’常態化。縣紀委監委推進黨員干部約談提醒常態化，著力營造無錯提醒、見錯即談、有錯即糾的常態化約談氛圍，做到問題早發現、不良苗頭早提醒、違紀違規早處置，把問題解決在小、在萌芽狀態，最大限度地避免黨員干部犯錯誤。1-6月，對黨員干部實施提醒談話67人次、批評教育23人次、誡勉談話31人次。
強化問責與容錯糾錯相結合，為干事創業營造良好的政治生態。縣紀委監委壓實政治責任，強化問責問效力度，落實“三個區分”要求，為黨員干部建立容錯糾錯機制，堅持盡職免責、失職追責。1-6月，為廣大黨員干部澄清問題28件次，最大限度地激發擔當負責、干事創業的正能量。（蕪湖市紀委監委）
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