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今年以來，滁州市南譙區紀委監委通過輪崗交流、內部選調成立4個綜合派駐紀檢監察組，保留原法院、檢察院單獨派駐紀檢監察組，通過“4+2”模式整合派駐力量，充分發揮派駐監督“探照燈”和“婆婆嘴”作用，彰顯了4+2>6的效果。
劃轉編制，敲響廉潔警鐘。在撤銷原有派駐紀檢監察機構的基礎上，劃轉全區編制15名，成立4個綜合派駐紀檢監察組，其中派駐區委辦、政府辦、財政局紀檢監察組各4名，派駐區農委紀檢監察組3名。區紀委監委主要領導與派駐紀檢干部開展駐前廉政談話，強調要樹立“四個意識”，增強政治定力;要主動接受監督，正確看待權力；要吾日三省吾身，保持清廉本色；要練就過硬本領，敢于擔當問責。
建章立制，理順監督機制。印發《關于加強區紀委派駐機構建設的意見》、《派駐紀檢監察組人員考勤管理辦法》等文件，明確派駐機構職責和周例會、月匯報、季座談、年考核等目標要求。召開派駐機構人員進駐見面會，4個綜合派駐紀檢監察組組長和全區36個單位“一把手”面對面交流，及時介紹派駐機構改革情況，要求駐在單位明確1名班子成員分管黨風廉政建設工作和1名聯絡員，進一步理順監督機制。
強化培訓，提升監督能力。連續舉辦黨的十九大精神、黨規黨紀和法律法規三個培訓班;舉辦派駐監督干部專題培訓班，圍繞線索處置、談話核實、調查取證等內容進行重點輔導;開展監察法釋義每周一課活動，集中測試，以考促學;抽調派駐人員參與明察暗訪、巡察巡訪等，通過以案代訓、交叉履職，提升派駐監督能力。
跟蹤推進，完善工作機制。調取“三定方案”摸清駐在單位職責和人員底數，認真履行“三重一大”監督職責，結合巡察巡訪、作風督查等妥善處置信訪案件線索。1-6月，累計發放整改意見書26份，提出整改意見162條；處置問題線索19條，辦理信訪交辦件12件，給予提醒談話8人，誡勉談話5人。委機關通過周例會了解派駐工作情況，聽取意見和建議,對一時難以解決的問題，提交區紀委常委會研究解決。（滁州市紀委監委）
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