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今年以來，淮北市紀委監委積極適應監察體制改革新形勢新要求，主動開展調研查擺問題，進一步建立健全日常監督機制，堅持自我加壓、刀刃向內，推動紀檢監察干部監督管理力度不斷強化，嚴防“燈下黑”。
開展調研查問題。深入縣區紀委監委及派駐機構，采取走訪、座談、發放問卷等方式，對全市紀檢監察干部監督工作展開調研，撰寫調研報告——《緊抓主體責任 從嚴加強管理》，系統全面分析紀檢監察干部監督工作現狀和不足、問題，提出解決措施和建議，為進一步堵塞漏洞、提升干部監督工作水平奠定了基礎、明晰了方向。
加強監管不松懈。通過召開中心組理論學習擴大會議等方式，及時傳達中央及省、市相關紀律要求。明確“五項紀律”，并出臺《關于加強自身建設的意見》，列出17項具體要求，進一步扎緊制度籠子、從嚴管理隊伍。常態化開展談心談話活動，及時掌握紀檢監察干部思想動態等情況，上半年全市紀檢監察機關共開展談心談話362人次。
嚴肅問責不護短。充分運用好“四種形態”，對紀檢監察干部的苗頭性、傾向性問題，通過提醒談話、督促整改等方式，幫助其“紅臉出汗”，做到抓早抓小。對反映紀檢監察干部的信訪舉報問題，及時受理核查處置。對嚴重違紀違法，尤其是為違紀違法行為充當“保護傘”“避風港”的，堅決力查到底、絕不姑息。（淮北市紀委監委）
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