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今年以來，淮北市紀委監委從加強制度建設、抓好學習實踐、嚴格選拔任用、強化監督管理四個方面入手，進一步強化隊伍建設，推動紀檢監察干部能力素質不斷提升。
加強制度建設。印發《派駐紀檢監察組工作辦法（試行）》《市紀委監委機關執紀監督工作辦法（試行）》等文件，不斷建立健全制度管理體系。深化派駐機構改革，派駐機構干部考核由市紀委監委單列進行，實現派駐機構編制由市紀委監委統一管理、使用，進一步整合力量、優化配置，提升派駐機構戰斗力。
抓好學習實踐。建立“學思踐悟”講堂、“周五學習日”等平臺，重點學習十九大等重要會議精神以及《監察法》等黨紀法規，結合實際抓好貫徹落實工作。組織各級紀檢監察干部參加中央紀委、省紀委和省委、市委組織的學習培訓49人次。同時，實行以干代訓，從派駐機構、縣區紀委監委抽選7名優秀年輕干部到市紀委監委各相關部室跟班學習，安排2人前往縣區紀委監委掛職鍛煉，不斷增強紀檢監察干部的實戰經驗。
嚴格選人用人。堅持高標準嚴要求，突出品德和工作實績考核考察，加強對紀檢監察干部的培養鍛煉和選拔任用力度，不斷激發廣大紀檢監察干部干事創業的積極性和主動性，機關和派駐機構4名科級、2副縣級干部被推薦提拔重用，縣區紀委2名班子成員被推薦重用。
強化監督管理。抓好中央八項規定精神和實施細則的落實，出臺《關于加強自身建設的意見》，強調自我加壓，促進紀檢監察干部廉潔自律意識和規矩意識不斷增強。出臺《淮北市紀檢監察干部日常談心談話辦法》，加強對紀檢監察干部政治意識、思想動態等方面的了解掌握，針對苗頭性、傾向性問題早發現、早打招呼，對嚴重違紀違法的，一律嚴查到底、絕不姑息。（淮北市紀委監委）
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