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【廉政時評】看“表態”,更要看“表現”

時間:2018-06-14 10:24    來源:安徽紀檢監察網     分類:廉政時評     編輯:楊峰
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“5+2”“白加黑”,想辦法、定措施,推進轉型發展……中央紀委今年打的“首虎”,陜西省原副省長馮新柱公眾場合營造一副勤政為民的“好官員”形象,背地里卻嚴重違紀違法,成為“兩面人”的典型代表。

言行不一、表里不一問題,都可以從平時口頭上的“表態”和日常行為的“表現”中去發現。作為黨員干部特別是領導干部,“表態”要好,“表現”更要好。“表現”與“表態”能否相一致,既反映出領導干部思想認識、政治覺悟、黨性修養、責任意識、工作作風方面的水平,也體現出領導干部抓落實力度的大小。

“一個行動勝過一打綱領”。反觀現實中,黨員干部“表態”很高調,“表現”卻不著調的現象還不少,馮新柱違紀違法案件絕非孤例。有的在民主生活會上“表態”要絕對忠誠、堅決服從,平時“表現”卻自行其是、陽奉陰違;有的在會議中大講特講遵規守紀、清正廉潔,背地里卻以權謀私、貪污受賄,成為典型的“兩面人”;有的對上級決策部署“表態”要堅決貫徹落實,“表現”卻是敷衍塞責、推諉扯皮,讓“落實”變成了“落空”。

“表態”與“表現”相一致,是黨員干部特別是領導干部為官從政唯一的“通行證”。“表態”與“表現”不一致,是形式主義、官僚主義的具體反映,而其實質是對黨不忠誠、對事業不負責。山東省濟南市委原書記王敏當年入黨,立志為黨的事業奮斗終身;國家發改委原副主任劉鐵男青年時期奮發圖強,在組織的培養下一步步走上重要領導崗位……他們曾有知行合一的歲月,對黨一片赤誠、滿腔熱情。然而隨著職務的升遷、手中的權力的增大,行動與理想宗旨漸行漸遠,最終成為“兩張皮”。

“空談誤國,實干興邦。”習近平總書記曾就糾正“四風”問題作出指示:“特別要針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題,拿出過硬措施,扎扎實實地改。”這既是對“表態”與“表現”不一致現象的警示,更是對全黨發出整治“四風”的“動員令”。

“動人以言者,其感不深;動人以行者,其應必速。”每一名黨員干部特別是領導干部,都必須始終說老實話、辦老實事、做老實人。要言行一致,不能說一套做一套、明里一套暗里一套;要表里一致,不能臺上臺下兩個樣、人前人后不一樣;要前后一致,不能事業初期奮發圖強、走上領導崗位或即將退休就失去初心。各級黨員干部只有真正把口頭上的“表態”貫穿到具體工作“表現”之中,腳踏實地、真抓實干,才能向黨和人民交出合格答卷,為新時代貢獻新力量。(來安縣紀委監委 盧福林)

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