端午節前，中央紀委對8起違反中央八項規定精神典型問題進行公開曝光，再次釋放了糾正“四風”要盯緊盯住重要節點，嚴到底、不能讓，越往后執紀越嚴的強烈信號。

重點是抓“關鍵少數”

糾正“四風”是一項難度大、時間長、社會關注度高的工作，狠抓“關鍵少數”是勢在必然。

本次通報案例涉及的違紀人員多為黨員領導干部。其中，既有黨政機關的，也有國有企業和金融機構的；既有中央部門下屬單位的，也有地方的。

抓作風建設的重點，在于領導干部以上率下形成“頭雁效應”。有的地方、單位之所以“四風”問題比較突出、屢禁不止，領導干部自身作風不正，是其中一個重要原因。在持續深入糾正“四風”過程中，領導干部特別是主要領導干部必須嚴以律己、以上率下，才能真正轉變作風、化風成俗。

壓力向基層傳導

基層不僅僅是糾正“四風”的受益者，更是責無旁貸的參與者、落實者。

近年來，查處鄉科級及以下基層干部違反中央八項規定精神問題占比很大，本次通報案例中亦有2名街道干部、1名縣直單位干部、1名村干部的違紀案例，這無疑是進一步向基層傳導壓力的具體體現。

當前，基層一些地方和單位在落實中央八項規定精神上有的存在“遞減效應”，有的工作標準不高、“差不多就行”的思想猶存……作風建設是一場持久戰、攻堅戰，在一定的范圍、時間內還是“拉鋸戰”，不可能一蹴而就，更不可能“不勞而獲”。因此，將壓力向基層傳導到位，是糾正“四風”工作的必選題。

盯緊盯住重要節點

狠抓重要節點，是黨的十八大以來抓作風建設的顯著特色和有效舉措。

端午節來臨之際發布的本次通報，主要聚焦節日期間易發多發的享樂奢靡之風及其隱形變異問題。梳理8起案例可以發現，通報的“四風”問題涵蓋了違規公款吃喝、公款出國旅游、違規收受禮品禮金、大操大辦喜慶事宜、違規接受管理和服務對象安排的宴請和旅游等問題，其中多數還存在隱形變異情形。

“四風”問題隱形變異，說明糾正“四風”工作的復雜性、艱巨性。針對“四風”問題新動向新表現，各級紀檢監察機關要及時推出“新戰法”，不斷提高打擊精準度，讓越過紀律“紅線”者付出代價，確保震懾有力、震懾常在。

越往后執紀越嚴

針對屢教不改、頂風違紀的行為，必須執紀從嚴。

本次通報的8起案例違紀時間大部分發生在2017年以后，有的甚至發生在2018年，相關責任人均被嚴肅處理。其中2起情節較重的被給予重處分。

作風建設永遠在路上。越往后執紀越嚴，既是強烈信號，也是鮮明導向：發揚釘釘子精神，馳而不息、鍥而不舍地糾正“四風”，不斷鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，實現黨的作風根本好轉。（本報記者 周根山）