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“你鄉征遷領域5人違規享受還原安置受到黨紀處分，民生工程虛報蔬菜種植面積套取補助資金……村級黨員干部違紀違法現象時有發生，你采取何種舉措?”蚌山區委書記近日在約談燕山鄉主要負責人時，直指該鄉存在的突出問題，并要求進行專項治理。
在緊接著一對一約談區農林水利委黨組主要負責人時，區紀委嚴格按照“一人一套約談方案、一份約談提綱、一份問題清單、一份簽字背書承諾”的要求認真組織談話。
據了解，蚌山區出臺《中共蚌山區委關于踐行“四種形態”加強黨員干部談心談話和警示約談工作實施意見》，將約談分為任前廉政談話、提醒談話、警示談話三種形式。任前廉政談話要求新任職區管領導干部履職盡責、清正廉潔;提醒談話主要是進行提醒警示，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;警示談話針對輕微違紀但不構成紀律處分的，使黨內政治生活真正嚴肅起來。
“約談的規范化不僅體現在形式上，還體現在談話人員組成、程序、內容上，特別是對問題清單的細致梳理是重中之重”。區紀委相關負責人表示。
該區落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室會同區紀委、區委巡察辦、信訪局、財政局、審計局等單位，每季度匯總紀律審查、巡察檢查、經濟責任審計等方面信息，梳理分析各單位、區機關部門黨組織和區管黨員領導干部苗頭性、傾向性問題，并于每季度第一個月的7日前提出約談建議，形成具體方案，報經區委批準后實施。
在具體實施過程中，分類分級開展談話。廉政談話由區紀委書記實施;對下級黨委主要負責人的提醒談話，由區委書記或委托分管領導實施，其他由區紀委副書記和常委實施。
約談是手段，加強約談結果運用、確保整改承諾兌現，通過“扯袖子”來“正衣冠”才是目的。
“對下屬單位農業綜合站管理不嚴，監督不到位，被反映調查，今天區委書記又對我進行約談，這是組織對我和單位的關心。一定要吸取深刻教訓，嚴格落實責任，管好班子、帶好隊伍。”區農林水利委黨組書記在被約談后表示。
據了解，談話對象約談時作出的說明或者檢討和整改落實情況，必須于談話后10日內上報。相關實施材料，存入實施對象個人廉潔檔案。區紀委、區組織部定期開展對約談問題整改落實情況的監督檢查，并將其作為黨風廉政建設責任制檢查考核、提拔使用和責任追究的重要依據。(蚌埠市紀委監委)
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