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合肥高新區全面落實黨風廉政建設“兩個責任”,積極探索新形勢下國企黨風廉政建設的新舉措、新辦法,果斷亮出“四把利劍”,營造出廉潔高效、風清氣正的良好氛圍。
狠抓制度建設,架設“高壓線”。按照“管用、精簡”的原則,對規章制度進行全面清理,修訂和新定規章制度54項,把權力關進制度的籠子里。按照“清晰、高效”的原則,根據企業“3+2”業務體系,重新建立工作流程46項,用制度管權管事管人。同時,加強制度執行檢查和督查督辦,強化領導干部的表率作用,確保各項制度行得通、用得好、取實效。
排查風險登記,念好“緊箍咒”。針對企業員工從事崗位的工作性質、崗位職責、工作范圍,采取自己找、群眾提、領導點、互相查、組織評、集體定的方式,從人、財、物3個方面,認真分析并查找出個人崗位存在或潛在的風險內容及表現形式,認真查找業務流程、關鍵環節、制度執行等方面存在或可能存在的廉政風險點45條,其中高風險有9條,中風險有18條,低風險有18條。針對存在的風險點,認真細化、分析風險的內容及其表現形式,逐一制定整改措施,最大限度地降低廉政風險。
完善廉政檔案,打好“防疫針”。建立廉政檔案管理體系,確保材料歸檔全面、真實、及時、準確。要求每個建檔人員按規范要求認真填寫個人基本情況、工作簡歷和重要事項,及時掌握黨員干部廉潔從政情況,從源頭上進一步加強對黨員干部的教育、管理和監督。
堅持民主集中制,筑牢“防火墻”。企業重大經營管理事項必須經黨支部研究討論后,再由董事會或經理層按照民主集中制原則作出決定。堅持司務公開,及時公開干部任免、重大工作推進及完成情況、重要工作督查督辦情況,讓權力在陽光下運行。(合肥市紀委監委)
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