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近年來，淮北市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)深入踐行第一種形態(tài)，加大談話函詢工作力度，推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防微杜漸、治病救人，嚴防小問題變成大毛病。
圍繞中心，堅持把談話函詢工作作為凈化政治生態(tài)的重要抓手。圍繞省委、市委中心工作、重要決策部署，加強監(jiān)督檢查，當(dāng)好政治生態(tài)“護林員”，對黨員干部的苗頭性問題及時敲警鐘，通過談話函詢，進一步喚醒黨員干部的黨規(guī)黨紀(jì)意識，幫助其止步于破紀(jì)之初，讓問題消除在萌芽狀態(tài)。
轉(zhuǎn)變理念，堅持把談話函詢工作作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要方式。加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力量，在機構(gòu)、編制、職數(shù)“三個不增加”的情況下，分設(shè)4個執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門，占內(nèi)設(shè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)部門編制總數(shù)的50%，進一步攥緊拳頭、形成合力。先后出臺《淮北市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部談話、函詢實施辦法》《關(guān)于運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”暫行辦法（試行）》《淮北市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)問題線索函詢處置程序（試行）》，明確程序要求，讓談話函詢有章可循、有據(jù)可依。
延伸拓展，堅持把“紅臉出汗”常態(tài)化提醒作為落實主體責(zé)任的重要內(nèi)容。向610名市管領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)放紅臉出汗記實手冊，明確8類記錄情形。在市管領(lǐng)導(dǎo)班子中開展集中談話月活動，對受到處理問責(zé)或有信訪反映的黨員干部進行回訪減壓加力式談話。在村居開展“紅臉出汗、嚴管厚愛”專項行動，督促村居干部廉潔用權(quán)。要求被談話函詢?nèi)藛T在單位民主生活會上作對照檢查，進一步增強警示教育作用。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）
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