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【廉政時評】莫把“二傳手”當作“護身符”

近期，一篇題為《“二傳手”干部惡化基層政治生態：決策推給上級，責任推給下級!》的文章在各大微信公眾號、論壇等網絡上廣泛流傳。究其原因，就是這篇文章寫出了部分基層干部的心聲，引起了基層干部的“共鳴”。

干部如何為官，習近平總書記在第十三屆全國人民代表大會第一次會議上的講話指出，一切國家機關工作人員，無論身居多高的職位，都必須牢記我們的共和國是中華人民共和國，始終要把人民放在心中最高的位置，始終全心全意為人民服務，始終為人民利益和幸福而努力工作。

“二傳手”干部是典型的不作為干部。他們在工作中只是簡簡單單地機械性做事，以會議落實會議，以文件落實文件，執行政策照抄照搬，決策推給上級，責任推給下級。工作取得成績就把功勞歸功于自己領導有方，工作出現問題就怪上級安排不當、下級執行不夠，總之，“二傳手”干部的工作理念是自己總是對的，問題全是別人的。

“二傳手”干部是典型基層之“毒”。他們職位處在上級部門和下級部門之間，本該是上下溝通的“橋梁”，可他們卻成為了“中梗阻”;本該是上下溝通的“潤滑劑”，可他們卻成為了“障礙物”，他們成為了打通服務群眾“最后一公里”的最大障礙。

“二傳手”干部帶壞的是社會風氣。如果“二傳手”干部問題得不到解決，就會導致越來越多的干部學他們、模仿他們，嚴重削弱了廣大干部干事創業的激情，嚴重歪曲了“政德”，破壞基層干事創業的良好氛圍，對實現兩個百年奮斗目標極為不利。

“二傳手”本是排球運動中接對方來球后專門擔任第二次傳球組織進攻的隊員。他們的責任是光榮而偉大的，他們的任務是明確具體的，他們的作用是不可替代的，而當前基層的“二傳手”干部卻嚴重損害了“二傳手”本身的形象。

習近平總書記指出，抓住“關鍵少數”，推動各級領導干部自覺擔當領導責任和示范責任，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，形成“頭雁效應”。這是對干部“政德”的精辟表述，也是對“二傳手”干部的嚴厲批評。

我國進入社會主義新時代，新時代要有新作為，新時代要有新面貌，新時代更要有新氣象。當前，我國經濟社會發展進入關鍵期，基層任務繁重，“二傳手”干部該頭腦清醒、認清形勢、立即整改，否則，只會被新時代所拋棄、被人民所放棄。(來安縣半塔鎮紀委高昌偉)