近年來，特別是去年以來，長豐縣堅定政治方向，堅守責任擔當，全力以赴抓好全面從嚴治黨主體責任落實，著力凈化黨內政治生態，努力營造一個想干事、敢干事、干成事、不出事的良好氛圍。

嚴守黨的政治紀律和政治規矩。始終把守紀律、講規矩擺在更加突出的位置，堅決貫徹落實中央和省委、市委各項決策部署，嚴格遵守黨章、黨紀、法律和黨在長期實踐中形成的優良傳統，在大是大非和重大原則問題上時刻保持頭腦清醒，做到立場堅定、旗幟鮮明。堅持不懈抓好理論武裝，縣委常委帶頭宣講黨的十九大精神13次，組織宣講團開展宣講220余場次。嚴格落實縣委中心組理論學習、民主生活會等黨內學習生活制度，凡是涉及全局和群眾利益的重大事項，注重聽取專家、群眾等各方面意見，做到科學民主決策。縣委主要負責人帶頭開展典型案例集中宣講工作，去年“七一”前，在全縣黨風廉政教育談心談話會上，語重心長地希望參會的700多名縣鄉村干部深刻汲取身邊違紀違法案件的教訓；今年3月17日，縣紀委十屆三次全會第一次采取電視電話會議形式召開，運用身邊的典型案例，為參會的3100多名縣鄉村干部黨風廉政建設專題講座，有力地推動全縣公職人員警示教育工作。

嚴明管黨治黨政治責任落實。著力強化組織領導，先后8次召開縣委常委會、黨風廉政建設工作專題會，研究解決具體問題，部署推進具體舉措。注重把好責任分解、報告、督查、考核、追究等環節，層層壓實“兩個責任”。對落實“兩個責任”不力問題的6個黨組織、43名黨員領導干部進行問責。印發《關于切實增強黨的意識推動全面從嚴治黨實施方案》，編印《增強黨的意識》領導干部簡明讀本，印制黨員干部應知應會“10問、10對照、10反思、10知道”基本知識掛圖。堅持從嚴管理干部，加大干部交流力度，打造一支“面對困難不低頭、勇于爭先不服輸、敢于擔當不退縮”的干部隊伍。深入推進干部人事制度改革，研究制定《長豐縣科級干部人選實名制推薦試行辦法》，組織開展正科職以上干部向縣委實名制推薦年輕后備干部64名。深入推進黨員干部廉潔自律預警機制，并將預警對象從縣處級領導干部向科級干部、一般干部延伸。

嚴查貪污腐敗等違紀違法行為。把支持紀委發揮監督執紀作用作為履行黨委主體責任的重要著力點，充分發揮反腐敗協調小組作用，加強協調配合，減少辦案阻力，按照《監督執紀工作規則》，切實履行縣委書記簽字審批程序，始終保持懲治腐敗高壓態勢。去年以來，運用“四種形態”共處理黨員干部600人次，其中使用第一種形態處理283人次，使用第二種形態處理223人次，使用第三種形態處理35人次，使用第四種形態處理59人次。其中，按第一、第二種形態處理人次占處理總數的84.3%；紀檢監察機關立案325件，結案317件，給予黨紀政紀處分311人。

嚴格執行中央八項規定精神。嚴格落實中央八項規定和實施細則精神，持之以恒加強作風建設。2017年以來，查處違反中央八項規定精神問題19起、21人；查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題29起，處理31人；嚴肅查處工程建設領域突出問題，重點開展鄉村干部變相承攬工程項目專項整治，對4名村干部立案查處，給予黨紀處分。堅持把維護群眾利益作為加強黨風廉政建設的出發點和落腳點，帶頭深入基層走訪調研87次62天。嚴格落實領導干部個人有關事項報告制度，強化領導干部日常監督，著力營造風清氣正的政治生態。

嚴肅護航監察體制改革工作。全面完成重大改革任務，實現監察、巡察、派駐工作全覆蓋。第一時間成立監察體制改革試點工作領導小組、組建工作專班，嚴格對照要求制定出臺試點工作方案，列定工作計劃，明確職責清單，倒排時間進度。作為縣委主要負責人，全力當好“施工隊長”，8次主持召開相關會議研究監委領導班子配備、內設機構設置、人代會選舉等事宜，深入縣檢察院與15名轉隸人員開展談心談話。通過扎實有效的工作，率先在全市完成人員轉隸和縣監察委成立、揭牌等工作。及時組建縣委巡察機構，設置“一辦四組”，定編20名，制定實施《中共長豐縣委巡察工作五年規劃》。截至目前已完成三輪對10個黨組織的巡察，共發放調查問卷1354份、個別談話387人次、收到和發現問題線索705條，按照“規范一批、整改一批、查處一批”的要求對問題線索進行分類處置，巡察工作的反腐利劍和震懾遏制作用得到初步顯現。深化派駐機構改革，重新整合機構、整合單位、整合力量，組建派駐機構12個，其中綜合派駐9個、單獨派駐3個(公檢法），實現派駐工作全覆蓋。截至目前，9個綜合派駐機構共參加所駐單位會議137次，開展宣傳教育54場次，開展監督檢查14次，發現問題10個，處置問題線索68件，立案17件，進行“紅臉出汗”談話5人，函詢6人。（合肥市紀委監委）