近期，池州市結(jié)合《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要批示精神進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》（池辦電〔2018〕1號(hào)）精神的落實(shí)，迅速開(kāi)展形式主義官僚主義大排查大調(diào)研，堅(jiān)決向形式主義官僚主義“開(kāi)刀”，切實(shí)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。

突出“頭雁效應(yīng)”。全市領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志通過(guò)專(zhuān)題調(diào)研、問(wèn)卷調(diào)查、開(kāi)門(mén)納諫等形式，身先士卒，以上率下，帶頭落實(shí)責(zé)任，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展調(diào)研，層層傳導(dǎo)壓力。針對(duì)長(zhǎng)江安徽段曝光出來(lái)的固廢污染突出問(wèn)題，市委、市政府主要負(fù)責(zé)同志多次奔赴等污染發(fā)生地，開(kāi)展督查調(diào)研，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。近日，市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志輕車(chē)簡(jiǎn)從，深入國(guó)家級(jí)貧困縣石臺(tái)就建立整治扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題工作機(jī)制進(jìn)行調(diào)研。

突出監(jiān)督問(wèn)責(zé)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查和明察暗訪等方式分級(jí)分片開(kāi)展檢查督查，重點(diǎn)檢查各單位自查自糾情況，群眾信訪舉報(bào)和審計(jì)、巡察等發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索辦理情況，尤其是近期的環(huán)境保護(hù)突出問(wèn)題大排查大整治開(kāi)展情況。對(duì)突出問(wèn)題隱瞞不報(bào)、整改查處不力的，見(jiàn)人見(jiàn)事，嚴(yán)肅追究相關(guān)人責(zé)任。貴池區(qū)前江工業(yè)園發(fā)現(xiàn)固體廢物堆放問(wèn)題后，第一時(shí)間對(duì)2名責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理；青陽(yáng)縣對(duì)5名不按時(shí)上報(bào)固廢“四聯(lián)簽”清單的責(zé)任人進(jìn)行了問(wèn)責(zé)追責(zé)。同時(shí)，市紀(jì)委監(jiān)委把作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況作為重點(diǎn)任務(wù)和經(jīng)常性工作扭住不放，針對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題，充分運(yùn)用信息技術(shù)手段開(kāi)展監(jiān)督檢查。

突出統(tǒng)籌結(jié)合。全市各地各部門(mén)聚焦調(diào)查研究、服務(wù)群眾、落實(shí)工作、文風(fēng)會(huì)風(fēng)等方面突出問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，與萬(wàn)名干部群眾環(huán)境突出問(wèn)題大排查大整治行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來(lái)，擺表現(xiàn)、找差距，排查不留空白，到邊到角。結(jié)合這次作風(fēng)建設(shè)大排查大調(diào)研活動(dòng)，市政府辦開(kāi)展了“服務(wù)保障年”活動(dòng)、市直工委在機(jī)關(guān)單位中開(kāi)展“陽(yáng)光服務(wù)、親切服務(wù)、高效服務(wù)、爭(zhēng)當(dāng)先鋒”活動(dòng)，市公安機(jī)關(guān)開(kāi)展了執(zhí)法領(lǐng)域“查貪腐糾四風(fēng)促規(guī)范”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)等。

突出建章立制。堅(jiān)持在“常”“長(zhǎng)”兩字上下功夫，各級(jí)各單位對(duì)作風(fēng)建設(shè)大排查大調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐項(xiàng)查找原因，剖析思想根源，堵塞制度漏洞，補(bǔ)齊責(zé)任短板，完善制度規(guī)定，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。市委組織部量體裁衣定目標(biāo)、跟蹤督辦強(qiáng)落實(shí)、強(qiáng)化考核重實(shí)效，首創(chuàng)“責(zé)任書(shū)”式推動(dòng)模式力促人才工作落地見(jiàn)效。市人事部門(mén)反思工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)防控方案，進(jìn)一步改進(jìn)人事考試監(jiān)督工作。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）