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明光市監察委員會成立以來，堅持以問題驅動學習、以實戰鍛煉能力、以協作提升效率，有力推動了監委工作的順利開展。一季度，明光市監委共辦結4起案件，給予政務處分3人，移送司法機關1人;承接原監察局工作職責，對5人行政處分期滿，符合解除條件的，及時按程序辦理解除手續。
以問題驅動學習，著力形成監委內部順暢的工作機制。注重收集和思考監委工作中遇到或發現的各類問題，不回避、不繞開，重視對這些問題的解決，一方面從《<深化國家監察體制改革試點工作>百問百答》一書中找答案，一方面及時向同級黨委和上極紀委進行請示匯報，通過被授權或上級答復的指導性意見來解決問題，從而理順監委工作運行的各個節點。對政府組成部門一把手給予政務處分，應該由誰決定、怎么辦理，成為擺在面前的一道難題，我們及時向上級部門請示、向市委匯報，根據答復意見，順利下達政務處分，形成了解決此類問題的工作機制。
以實戰鍛煉能力，著力提升監委工作人員的業務水平。2018年春節前，一名涉嫌職務犯罪并長期躲避在外的國家工作人員(非黨員)向剛成立不久的明光市監委投案自首。這是明光市監委遇到的第一案，沒有教科書可以學習，也沒有演練場可以排練，辦案人員上場就是實戰。為確保案件順利移送，承辦紀檢監察室和審理室的工作人員，以及雙方分管領導，多次就辦案程序、文書格式等反復進行討論研究，對照相應解釋，邊干邊學，在實戰中提升戰斗水平。
以協作提升效率，著力保障監委反腐敗職能更好發揮。加強紀檢監察機關內部及紀檢監察機關同公安機關、檢察機關、執法部門的銜接，促進紀檢監察機關同司法行政機關、金融機構、技術鑒定機構以及組織、人社等部門的協調，建立協作關系，理順彼此在反腐敗工作中的職責和定位，形成反腐敗合力，努力將黨對反腐敗工作的統一領導轉化為治理效能，確保監察權運行順暢。（滁州市紀委監委）
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