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說到“獻媚”，通常指的是下級巴結討好上級，所以又名“媚上”。在傳統的道德中，“媚上”雖向來為人所不屑，卻很難消停。但同時，也有種“媚下”之風值得關注和警惕。
所謂“媚下”，顧名思義就是巴結討好下級。按說，執政為民，討好下級不是很好嗎?問題是“媚下”并不是“愛下”“助下”，而是沒有原則地討好下級、不愿意得罪下級。于是，我們就看到了這樣的情景：一些人到處“栽花”、到處送高帽子、送廉價的贊揚，甚至將此作為官場訣竅。
明明基層工作落實不到位，但領導檢查還是堅持“以正面激勵”為主，對不足輕描淡寫說幾句，最后還不忘補充一句“這不是批評”，生怕下級聽了批評的話不受用;年終工作總結，即使工作業績平平，甚至存在不少問題，也照樣評優評先，從不見評差;民主生活會是黨純潔自身、自我治病的一種組織形式，有的地方卻流于形式，避重就輕，沒有真正開展批評與自我批評。凡此種種，不一而足。
一些人“媚上”是因為想獲得青睞，但為何還要“媚下”呢?不外乎幾方面的原因。一是自身不硬。俗話說“打鐵還要自身硬”，一些人本身存在這樣那樣的問題，自然不敢理直氣壯地指出下級存在的問題。二是害怕得罪下級。怕年終民主評議時得差評，影響上級對自己的印象。三是擔心關鍵時刻下級不捧自己，影響升遷。四是在目前自上而下加大巡視監察力度的情況下，一些人害怕下級和群眾反映問題。于是，明知下級存在這樣那樣問題，不批評，不指正，無原則地搞一團和氣。所以，“媚下”不是愛護下級，而是為了明哲保身;不是對他人好，而是為自己留后手。
如果說“媚上”帶來曲意奉迎、不講真話等歪風，“媚下”則導致政令難以有效貫徹，問題得不到及時糾正。“媚上”與“媚下”本質都是一樣的，都是無原則、無是非、無責任、無擔當，都是為政之大害。表面上看是你好我好大家好，實際是擱置了矛盾，必然積久為患，影響政治清明、社會進步。
錚錚鐵骨、責任擔當是中華文明的優秀品質，歷史上魏征、海瑞等敢于直言之士千百年來一直受到人們的稱頌。今天，中華民族進入了新時代，邁上了新征程，更需要我們尤其是領導干部拿出勇氣和智慧去面對和解決問題，既不能“媚上”也不能“媚下”。
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