近年來，桐城市不斷加大作風建設促效能提升，優化營商環境，打造風清氣正的政治生態環境，促經濟社會快速健康發展。

大力規范政商關系。進一步規范公職人員行為，推行服務“零距離”、擔當“零推諉”、辦事“零延誤”、落實“零折扣”、問責“零容忍”工作法，實行首問負責制、一次告知制、全程代理制、限時辦結制，推進“最多跑一次”落地生根，提高為企辦事效率。禁止公職人員濫用職權，干預和插手市場經濟活動，為企業及其負責人謀取不正當利益或者損害其合法權益；嚴厲查處默許、縱容、包庇配偶、子女及其親屬和其他特定關系人以各種形式從企業謀取利益，及與企業發生可能影響其公正執行公務的經營活動等行為。對有行賄、變相行賄等違法違紀行為的企業及其負責人，納入破壞政商關系、敗壞社會風氣“黑名單”，同時采取一律禁止參與政府投資經營性質的項目招投標等“六個一律”措施。按照“三個區分開來”要求，把握好執紀執法的政策界限。近年來，桐城市相繼出臺了《關于構建“親”“清”政商關系的若干規定》《桐城市政商交往“十要十不要”的通知》進一步規范政商關系。同時也嚴肅查處了在對企業服務中“吃拿卡要”的市房產局兩名工作人員。

全面掀起效能風暴。鍥而不舍落實中央八項規定精神，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫。深入開展“督導式看評比”和“每季一評”，不斷提升效能，推動決策部署落實。進步暢通群眾反映渠道，接受群眾監督，在新聞媒體和政務服務中心大廳公布效能建設舉報電話。對經查實的違反效能建設問題及時通報，針對存在的問題，單位主要負責人定期在市內新聞媒體公開表態。辦好“973陽光熱線”“電視問政”等媒體聯動節目充分發揮媒體監督作用。健全和完善違反作風建設問責機制，實行一案雙查，嚴肅追究當事人和相關領導責任；受到效能問責的個人和單位，當年不得評先評優，黨員干部不得提拔使用。2018年第一季度效能評比已于4月上旬完成，即將公布結果。

加大明查暗訪力度。成立明查暗訪工作小組，開展固定性或機動性明察暗訪工作，以交叉式暗訪、第三方暗訪、隨機暗訪、節日暗訪等形式，重點督查違反中央八項規定精神和發生在群眾身邊的“四風”問題；重點明查暗訪“中梗阻”和“不作為、亂作為、慢作為”現象，針對查實的問題和現象，對責任單位和責任人予以問責處理。2018年以來，市紀委監察委在元旦、春節、清明期間每天組織明查，不定期開展了多次暗訪。（安慶市紀委監委）