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個體素質過硬，方能形成強大合力。靈璧縣紀委監委嚴格按照忠誠、干凈、擔當的標準和要求，努力加強自身建設，堅持以身作則、以上率下，著力增強自身領導魄力，強化班子工作合力。
緊跟中心組理論學習這個抓手。由縣紀委書記、監委主任直接確定中心組理論學習的內容和方式，切實提高學習有效性。2017年以來，縣紀委先后開展中心組集體學習會20余次，對黨中央作出的重要決策部署、修訂出臺的規章制度以及重要會議精神進行系統學習傳達，保證了領導班子思想上不掉隊、不落伍。
抓牢民主生活會這面鏡子。縣紀委領導班子以發揮班子整體功能為目標，圍繞黨性、黨風方面存在的突出問題，全面查擺存在的問題和不足，堅持“開出辣味、見筋見骨，紅臉出汗、真刀真槍”，力戒“干巴巴”、“松垮垮”，努力提高班子解決自身問題的能力，真正達到照鏡正容、洗澡除塵、醒腦治病的作用。2017開展民主生活會4次，征集相關意見建議41條，將紅臉出汗、咬耳扯袖落實到實踐中。
用活“講重作”專題警示教育這個警鐘。通過開展一次專題學習討論、一次專題組織生活會、一次對標落實行動、一次集中知識測試、一次主題征文活動、一次集中宣講活動，推動“講重作”專題警示教育入深入細入實。主動創新警示教育方式方法，利用常委會會前十分鐘，召開會前警示教育17次，時刻繃緊班子成員紀律紅線。
聚焦增強班子工作動力這個目標。堅持“選、清、調、活”四字方針，選拔2名政治定力穩、業務素質強、工作能力突出的業務骨干納入新班子成員，對不適宜繼續從事紀檢工作的人員進行及時調整，以立足干部個人發展、服務全縣工作大局為原則，推薦2名紀委常委到鄉鎮任黨委書記，充分調動班子成員工作干勁，繃緊壓力線，增加工作動力。（宿州市紀委監委）
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