天長市紀委監委深入踐行監督執紀“四種形態”，突出抓早抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，有力推動全面從嚴治黨向基層延伸。2017年，運用“四種形態”處理508人次。其中第一種形態235人占46.3%;第二種形態208人占40.9%;第三種形態57人占11.2%；第四種形態8人占1.6%。

打好預防針，抓實抓細護“森林”。開展“黨紀條規學習年”“講政治、重規矩、做表率”專題警示教育活動，將黨章黨規黨紀納入“兩學一做”學習教育內容，通過開展測試，使黨員干部明規守紀。組織黨員干部“走進看守所”“走進庭審現場”、到反腐教育基地接受教育18000余人次，觀看警示教育片45800余人次，開展重溫入黨誓詞33500余人次，向科級干部發送廉政短信2600余條，打好“廉潔”預防針。

架設探照燈，抓早抓小治苗頭。推進巡察工作，采取常規巡察、專項巡察、“1托N”等方式，共發現問題線索178件，查結122件。集中統一管理所有的問題線索，做到分類規范，突出重點，及時處置，提高分析研判質量，注重問題早發現、早提醒、早糾正，對一些苗頭性、傾向性的“問題”，及時通過函詢談話提醒，讓“咬耳扯袖”成為常態，對紀律審查中發現的輕微違紀問題，靈活運用黨政紀輕處分和組織處理措施，實現教育挽救，防止小問題演變成大問題。

紐緊制度閥，源頭預防治未病。用制度管人管事，針對執紀審查、巡察發現的問題，及時修訂完善規章制度5項，督促各鎮街、市直單位建立健全制度62項。健全村級微小權力制約機制，制定《關于推行村級干部積分制管理實施意見》。建立健全權力預警機制，對黨員干部苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正，對副科級以上領導干部建立廉政檔案。開展廉政提醒“月月談”，對執行“六大紀律”、履行“兩個責任”、落實中央八項規定精神等不力的黨員干部，進行重點提醒談話，根據重大節日、提拔任用和警示教育等工作需要，進行日常提醒談話，構筑思想防線。

握牢問責繩，嚴查重處遏增量。堅持查處力度不減弱、零容忍態度不改變，保持懲治腐敗的高壓態勢。開展扶貧領域“利劍護民”專項行動，發現問題線索18條，14人受到黨政紀處理、6人受到組織處理。開展規范工程領域管理專項整治，排查項目431個，給予6名責任人通報批評等處理。2017年,該市紀檢監察機關共受理信訪舉報287件，同比下降34.4%;了結問題線索30件次，同比增長68.2%;立案248件，同比增長25.2%;結案250件，同比增長27.5%，給予黨政紀處分248人，其中科級干部55人，移送司法機關3人。（滁州市紀委監委）