“作為一名剛轉(zhuǎn)隸的新兵，我認為要盡快建立紀法銜接和法法銜接制度，探索全區(qū)一體化監(jiān)督執(zhí)紀調(diào)查處置工作模式。”務(wù)虛會上，第三紀檢監(jiān)察室主任蔡勇暢談紀檢監(jiān)察工作的思路。12名轉(zhuǎn)隸選調(diào)人員踴躍發(fā)言，提設(shè)想、談建議、謀舉措，體現(xiàn)了紀檢干部和轉(zhuǎn)隸干部深度融合，攥拳聚力。

在推進監(jiān)察體制改革試點工作中，滁州市瑯琊區(qū)紀委、監(jiān)委把推進隊伍深度融合作為重要工作，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，實現(xiàn)從“身轉(zhuǎn)”到“心融”的蝶變。

學(xué)習(xí)中專心，促知識融合。制定機關(guān)學(xué)習(xí)計劃，每周一專題。精心配置“組合套餐”，集中培訓(xùn)、專題討論、輪流領(lǐng)學(xué)相結(jié)合，紀檢監(jiān)察干部開展深層次學(xué)習(xí)交流，轉(zhuǎn)隸選調(diào)人員重點強化黨章黨紀黨規(guī)學(xué)習(xí)，紀檢干部重點強化法律知識學(xué)習(xí)，促進整體監(jiān)督執(zhí)紀調(diào)查處置水平的提升。統(tǒng)一發(fā)放《黨章黨規(guī)圖解匯編》《瑯琊區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)制度匯編》，購置業(yè)務(wù)書籍，強弱項、補短板、提能力，加快知識融合，業(yè)務(wù)磨合，努力打造信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬和作風(fēng)過硬的“紀律部隊”。

共事中合心，促工作融合。區(qū)紀委、監(jiān)委提前謀劃，根據(jù)個人意愿、工作能力、專業(yè)特長，研究轉(zhuǎn)隸選調(diào)人員混編方案。將原紀委各室人員分解調(diào)整，與12名轉(zhuǎn)隸選調(diào)人員交叉配置，既“人人肩上有擔(dān)子、個個身上有任務(wù)”，又利于轉(zhuǎn)隸干部盡快融入新環(huán)境，適應(yīng)新角色，為深度融合打下堅實的基礎(chǔ)。工作中，紀檢同志和轉(zhuǎn)隸干部相互配合，齊力補臺，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，自區(qū)監(jiān)委成立以來，已處置問題線索19件。

活動中凝心，促感情融合。轉(zhuǎn)隸選調(diào)人員到崗后，黨組織關(guān)系及時接轉(zhuǎn)，分別安排到機關(guān)黨支部各黨小組。機關(guān)黨支部以“三會一課”、黨員活動為載體，在活動中促進交流，培養(yǎng)默契，從思想上凝聚起“心往一處想，勁往一處使”的集體情感。工會活動中，配合無間;務(wù)虛會上，統(tǒng)籌謀劃;掃雪路上，共揮鐵鍬;年節(jié)假期，值班加班爭先恐后。由檢察到監(jiān)察，不僅實現(xiàn)了觀念轉(zhuǎn)變、角色轉(zhuǎn)換，更彰顯了使命擔(dān)當(dāng)、自我蝶變。（滁州市紀委、市監(jiān)委）