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深化國家監察體制改革試點工作以來，蕭縣紀委、監委人員編制由40人增加到63人，內設機構由原來的12個調整為15個，增加了紀檢監察五、六、七室3個室。如何加強紀檢監察干部隊伍管理，按照新時代要求，打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察干部隊伍。縣紀委、監委推出“內外兼修”措施，從內練筋骨強素質、群眾監督樹形象抓起。
“紀檢監察干部隊伍是黨的忠誠衛士，肩負著維護黨章尊嚴的神圣使命，承載著組織的重托、人民的期盼，必須純潔如一張白紙。如果執紀者違紀，就如同白紙上出現污點，影響更深、危害更大。”在轉隸人員到位第一天的見面會上，縣紀委、監委主要負責人就拉響了嚴明紀律的警報。
教育引導、固本強筋。縣紀委、監委統籌安排，組織開展了黨章黨規黨紀和憲法法律法規的培訓13場，培訓學員達806人次；培訓堅持“從嚴從簡、注重效率”原則，專門邀請市紀委相關業務部門領導和縣委黨校教授進行授課輔導，增強業務培訓的針對性和實效性；組織全體紀檢監察干部赴蔡洼村淮海戰役總前委會議舊址，踏尋紅色足跡，重溫入黨誓詞，接受革命傳統教育；充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，進一步促進紀檢監察隊伍深度融合，快速形成工作合力，適時開展了黨章交流研討、到縣黨史館參觀學習等多項活動。
信任不能代替監督，嚴管就是厚愛。為進一步強化紀檢監察干部日常監督管理，使“監督者受監督”、“執紀者先守紀”，傳遞嚴防“燈下黑”的強烈信號，縣紀委、監委堅持黨內監督與群眾監督相統一的原則，積極暢通外部監督渠道，向社會公開縣委常委、紀委書記、監委主任的手機號碼和微信公眾號，將紀檢監察干部置于廣大群眾的監督舉報之列，引導紀檢監察干部養成在監督下開展工作的習慣。此舉，釋放了縣紀委、監委有腐必反、有貪必肅，刀刃向內、堅決清理門戶，不斷強化不敢腐的決心和信心。
“如果收到反映紀檢監察干部違反中央八項規定精神、濫用權力、以案謀私等問題線索舉報，一經查實，不管涉及到誰，都要依紀依規嚴肅處理，絕不姑息。”在談到公開個人手機和微信公眾號時，縣紀委、監委主要負責人明確表態。（宿州市紀委）
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