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2017年以來，銅陵市義安區根據《關于開展落實黨風廉政建設“兩個責任”廉政大約談活動的實施方案》，持續推進廉政約談規范化、常態化、制度化。2017年全區各級各單位共開展廉政約談1376人次，其中黨委（黨組）書記約談696人次，班子成員約談314人次，紀委書記（紀檢組長）約談366人次。
做好功課“備足料”。各單位提前收集約談對象在履行職責、落實“兩個責任”、作風建設等方面的情況，做到心中有數。根據約談對象的崗位和性格特點，有針對性地制定約談方案，明確談什么、怎么談，方案報本單位黨組織主要負責同志審定。約談前，向約談對象下發通知，要求約談對象做好準備工作，提前撰寫約談匯報材料。
談實談透“有辣味”。在約談中堅持肯定成績與指出問題相結合、溝通思想與提出要求相結合，貼近約談對象的思想和工作實際，防止泛泛空談。貫徹“懲前毖后、治病救人”的原則，切中問題要害，找準問題癥結，觸到痛處，談出“辣味”，通過咬耳扯袖、敲警鐘，及時做到早教育早提醒，防止小錯釀成大錯。
跟進監督“常追責”。各單位建立約談臺帳，實行“銷號管理”。對照約談對象提出的整改方案，開展跟進監督，問題不解決不撒手。義安區紀委監委加強對全區各單位約談工作的督促檢查，將約談工作納入年度考核，對因約談對象整改措施不實、整改不力的，及時提出問責建議；對因責任不落實，導致發生頂風違紀案件、不正之風滋生蔓延，或者發生重大腐敗問題的，依紀依規嚴肅追責。（銅陵市紀委、市監委）
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