“運用‘四種形態(tài)’處理黨員干部791人次。其中，運用第一種形態(tài)457人次，占57.7%；第二種形態(tài)265人次，占33.5%；第三種形態(tài)51人次，占6.3%；第四種形態(tài)18人次，占2.3%……。”2017年以來，泗縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，厘清角色定位，圍繞“四種形態(tài)”把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實，突出執(zhí)紀(jì)重點，堅持抓早抓小、挺紀(jì)在前，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

廉政提醒早預(yù)防。利用短信平臺，在中高考成績公布、節(jié)假日、十九大召開和“兩會”等時間節(jié)點向全縣副科級以上干部發(fā)送廉政短信，內(nèi)容包括十九大報告、黨紀(jì)黨規(guī)、禁止舉辦和參加“升學(xué)宴”“謝師宴”提醒、警言警句、節(jié)日廉潔提醒等，全年累計已發(fā)送各類廉政提醒短信100余條，為全縣黨員干部打好“預(yù)防針”，增強(qiáng)“免疫力”。

“關(guān)鍵少數(shù)”抓得緊。出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的暫行辦法》，縣四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全部帶頭以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，防止小問題演變?yōu)榇箦e誤。突出黨委主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”。建立對一把手的定期約談，對新任職提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話，對重點崗位人員的提醒談話，對巡察反映情況較多問題突出人員的調(diào)查談話，做到關(guān)口前移、防微杜漸。

重拳出擊嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，出臺《實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)工作細(xì)則》《泗縣紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作手冊（試行）》，緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對扶貧開發(fā)、項目工程建設(shè)和為民為企服務(wù)等領(lǐng)域發(fā)生的以權(quán)謀私、失職瀆職案件，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究黨組織主體責(zé)任和監(jiān)督者監(jiān)督責(zé)任。并根據(jù)違紀(jì)嚴(yán)重程度，采取批評教育、誡勉談話、通報批評、調(diào)整崗位、紀(jì)律處分等方式嚴(yán)肅處理，達(dá)到“查處一個，教育一片、震懾一方”的效果。（宿州市紀(jì)委）