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定遠縣聚焦關鍵時間節點，圍繞“機構組建、人員轉隸、過渡期工作銜接”這三項“重點任務”，以堅定的政治態度、嚴謹的工作方法、堅強的組織領導審慎穩妥地推進各項工作的開展，轉隸工作做到了五個快速融合，實現了改革工作平穩有序的推進。
人員快速融合。堅持內涵發展、盤活存量、精簡高效的原則，堅決落實機構、職數、編制三個不增加的要求，合理設置組織架構。先后完成對轉隸人員工作能力、現實表現、廉潔自律、個人檔案進行全方位考察和審核工作，并征求相關部門意見，最終確定符合轉隸條件人員13名。12月10日前13名轉隸人員已全部轉隸到位。
業務快速融合。縣紀委案管室具體細化了線索移交、轉隸人員信訪件梳理、轉隸后培訓、移交線索程序、轉隸后與國家監察法出臺前有關銜接等6項工作任務，明確時間節點和序時進度，加強與縣檢察院進行對接。案管室對問題線索進行全面梳理，分類建立問題線索管理臺賬。開展全員大培訓工作，重點培訓黨的十九大精神特別是中央關于深化監察體制改革的系列要求以及黨章黨規黨紀、憲法法律法規、監督執紀問責、調查處置等業務知識。
感情快速融合。縣紀委始終把思想政治工作貫徹轉隸工作始終，開展領導班子成員、黨總支負責人、工會負責人與轉隸干部一對一談心活動，在工作、生活上給予多關心、多照顧，消除他們距離感和生疏感；對黨支部和黨小組人員做了重新劃分。讓轉隸人員與縣紀委人員一道共同融入新機構、新體制，增強“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的認同感和歸屬感。
制度快速融合。圍繞履行監督、調查、處置職責，根據省、市的部署和要求，建立完善規章制度，規范監察權行使運用，加強自我監督制約，形成相互銜接、相互貫通的工作機制。建立主要領導和干部監督室、分管書記、組織部情況通報和定期督查機制，實行定期報告和重大事項隨時報告制度，防止干部因監督不到位而導致權力濫用、行為失范。
保障快速融合。開通綠色通道，與縣財政局協商做好13名轉隸人員過度期待遇和經費預算等工作；與縣行管局、檔案局對接，從縣檔案館三號樓三樓騰挪辦公室8間；與縣檢察院溝通，辦公桌椅隨轉隸人員一并劃轉至縣監察委，辦公空調已購置安裝到位，轉隸人員已全部在新的辦公場所開始工作。（滁州市紀委）
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