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國家監察體制改革試點工作推進以來，蚌埠市蚌山區迅速行動，立足實際，將人員轉隸作為改革工作重中之重，積極穩妥、有力有序推進，確保吹好改革試點沖鋒號。
認真開展調研，摸清底數。會同區委組織部、區檢察院等單位開展摸底調研，摸清檢察院涉改部門機構設置、人員編制、領導職數、干部配備等情況。建立區檢察院涉改部門轉隸人員信息臺賬，梳理涉改人員年齡結構、學歷層次、人員身份、任職經歷等情況，切實做到情況清、底數明。區紀委書記、副書記帶隊與區檢察院涉改部門轉隸人員一對一、面對面談話談心，充分了解轉隸人員基本情況、思想動態。
建立工作清單，倒排工期。成立深化國家監察體制改革試點工作小組，4次召開專題會議對改革工作作出安排部署。區紀委負起專責，協調推進國家監察體制改革具體任務的落實，結合實際，制定《蚌山區國家監察體制改革工作任務清單》，倒排工期，把任務細化為22條具體事項，分解給組織部、編辦、檢察院、財政、機關事務管理局等單位，各部門堅守各自職責，明確完成時限。
嚴格審核把關，純潔隊伍。嚴把轉隸人員入口關，特別是政治關、廉潔關。區委組織部、區紀委成立考察組，制定《區檢察院涉改部門轉隸人員考察方案》，逐一調閱審核涉改人員干部檔案，核查涉改部門領導干部個人有關事項報告。會同駐檢察院紀檢組等部門，充分了解干部的黨風廉政情況，進行廉政意見把關，對不適合到紀委、監委工作的不予轉隸，確保隊伍純潔性。11月29日，7名轉隸人員全部履新到崗。（蚌埠市紀委）
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