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“大爺，您好！振波同志以后就和我是同事了，今天到家里主要是聽聽您老人家對振波同志到監察委工作的想法？”
“振波最近在家也經常說起，只是他畢業后一直在檢察院工作，新的工作崗位不知他可能干好？”
“大爺您放心！針對轉隸人員到崗后對新環境和新業務不熟悉等實際情況，縣紀委、監察委會組織開展紀檢監察干部培訓班，系統學習監督執紀工作規則和監察業務知識，為工作全融合提供業務保障。振波基礎好，一定能學好、干好的！”
轉隸工作，關鍵是思想上的轉隸。碭山縣紀委主動作為，成立了由縣紀委班子成員帶隊的兩支家訪隊伍，對監察體制改革的擬轉隸人員逐一進行家訪，全力加強干部隊伍融合。
家訪中，通過與干部及其家屬面對面談心交流，了解轉隸人員自身和配偶、子女工作及家庭生活等情況，向家屬介紹了此次監察體制改革工作及人員轉隸情況，詢問了轉隸人員對現階段工作存在困難以及今后工作的意見建議。
該縣紀委通過拉家常、說政策、聽建議，在充分解讀改革政策的同時，打消擬轉隸人員的思想顧慮，加強溝通了解，增進工作友誼，不斷強化“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的觀念，為轉隸合的全面融合、深度融合打下良好基礎。（宿州市紀委）
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