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南陵縣紀委深化“三轉”，創新方式，采取“N+團隊”模式，系統化、全方位推進紀檢監察工作精細化、規范化。
創建“N+團隊”。采取個人提出、部室醞釀和縣紀委常委會研究決定的形式，成立以單項工作為內容，以快速反應為亮點，以協作聯動為特點的專項工作團隊。目前已成立機關黨務、執紀審查、信息宣傳、文明創建、案件審理、執紀審查安全等10個工作團隊。
組建精干工作隊伍。結合個人專業、經歷和特長等情況，在全縣紀檢監察系統中抽調相關綜合能力較強的紀檢監察干部組建相關工作團隊，團隊隊長由縣紀委常委或室主任（部長）擔任。每個工作團隊設隊長1名，工作人員3名，聯絡員1名。
明確團隊工作職責。根據實際工作需要，按照拉高標桿、鍛煉隊伍的原則，適當突破部室工作職能，梳理各團隊工作職責，制定各團隊任務清單和責任清單。10個團隊共梳理工作任務320項。工作團隊根據工作職責，創造性地開展了編發執紀審查安全制度、開設“春谷清風”講堂和紀檢監察“金點子”評選等活動。
注重團隊工作成效。今年以來，在各個工作團隊協作下，全縣紀檢監察工作整體水平得到有效提升。全縣受理辦結信訪舉報61件，處置問題線索199個，立案44件。縣紀委理論中心組開展學習10次，開展“春谷清風”講堂5期，評選優秀紀檢監察工作“金點子”55個。(蕪湖市紀委)
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