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2016年，懷遠縣紀委突出監督關口前移，及時“咬耳扯袖、紅臉出汗”，把招呼打在前，把紀律和規矩挺在前，靈活運用三種談話方式，踐行監督執紀“第一種形態”。
日常關愛談，做到“把準脈搏”。縣紀委在圍繞監督執紀“第一種形態”的基礎上，運用多種形式提升日常廉政談話的實效性。針對共性問題開展集體談話，把監督執紀中發現的共性問題對相關單位和系統及時集體約談，開門見山，直達病灶，找準問題癥結，開出治病藥方，為黨員干部敲響警鐘；針對部門成員類型，進行成員分類談話，從縣直機關黨政“一把手”到鄉鎮主要負責人，再到村“兩委”黨員干部，在思想上進行日常體檢，解決部分黨員干部思想上的“亞健康”問題；針對干部任職調整情況，縣紀委書記開展任前廉政提醒談話，要求他們種好自己的“責任田”，時刻保持政治清醒，干凈干事。2016年以來進行集體約談11次、成員分類談話20次、新任干部任前談話13次。
苗頭提醒談，做到“提神醒腦”。注重發揮好談話函詢的提醒預防作用，制定承辦案件啟動預警機制，細化談話函詢的范圍內容，將預警談話分為提醒、告誡、糾錯三類，明確反映黨員干部的一般性問題，輕微問題，和苗頭性、傾向性問題，做到早提醒、早糾正、早處理，把問題消滅在萌芽狀態，防止小錯釀成大禍。轉變談話函詢的工作思維，變“紀委去找你談問題”為“你向紀委說問題”，常態化的談話機制讓被談話人更能主動說、愿意說。2016年縣紀委談話函詢63人次，預警約談14次。
處分深入談，做到“治病救人”。縣紀委將宣讀處分決定配套開展民主生活會，針對因違紀受到紀律處分或履職不力受到問責處理的黨員干部開展誡勉談話，堅持“嚴”字當頭、“實”處著力，坦誠指出問題，對事不對人，對人不傷人，讓黨員干部紅紅臉、出出汗，幫助其認真剖析原因，促其正確對待處理，深刻反思錯誤，并通過談心談話幫他們卸下包袱，解開疙瘩，轉變想法，將“治病救人”落到實處。2016年共舉行民主生活會78次。（蚌埠市紀委）
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