加強能力作風建設是中國共產黨的優良傳統，紀檢監察機關必須立足職責定位，將深化能力作風建設與紀檢監察工作深度融合、一體推進，以高質量監督保障各項部署落地生根，推動黨員干部能力大提升、作風大轉變。

聚焦“思想引領”，筑牢政治忠誠的“防火墻”，做堅定方向的護航者。思想的防線是最堅固的防線。紀檢監察機關要將政治監督貫穿始終，推動思想教育從“有形覆蓋”轉向“有效震懾”。不僅要督促將黨的創新理論與黨紀黨規作為“必修課”，更要通過列席指導學習會議、檢查“第一議題”落實情況等方式，檢驗學習實效，防止“雨過地皮濕”。要將紀律教育深度融入干部培訓、任前談話各環節，開展針對性談心談話，早打“預防針”。通過典型案例通報、組織觀看警示教育片、旁聽職務犯罪庭審，用“身邊事”警醒“身邊人”，促使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，從思想源頭夯實政治能力與拒腐防變的根基。

聚焦“落實梗阻”，打通政策落地的“中梗阻”，做經濟發展的清障者。能力作風的試金石，在于推動高質量發展的實際成效。紀檢監察機關必須緊盯重大決策部署和重點任務，以監督執紀掃清障礙。緊盯重大項目推進、營商環境優化等重點工作，通過專項檢查、嵌入督導等方式，嚴肅查處行動遲緩、打折變通、推諉扯皮等不作為、亂作為問題，保障政令暢通。同時以有力監督推動“社區吹哨、部門報到”、領導包保、工作晾曬等機制有效運行、保障12345熱線等民意渠道高效運轉，推動解決群眾急難愁盼，切實提升基層治理效能。

聚焦“系統生態”，用好嚴管厚愛的“組合拳”，做政治生態的凈化者。作風建設貴在常治長效。紀檢監察機關要堅持“懲、治、防”相結合，一體推進“三不腐”。要持續整治形式主義官僚主義，監督精文簡會、規范督查考核等減負措施落到實處，讓干部輕裝上陣。精準運用“四種形態”，抓早抓小，對苗頭問題及時提醒；對失職失責行為嚴肅問責，并將信息納入干部監督檔案。更重要的是，嚴格落實“三個區分開來”，健全容錯糾錯、澄清正名機制，為敢于擔當、踏實干事的干部撐腰鼓勁。通過強化監督成果在干部選拔任用中的運用，進一步樹立選人用人正確導向，持續凈化政治生態，激發內生動力。

紀檢監察機關在能力作風建設中扮演著“護航員”“清障員”和“凈化員”角色，只有始終堅持嚴的基調、實的舉措、系統觀念，將監督執紀執法與激勵擔當作為有機結合，方能有效清除能力提升的“攔路虎”和作風建設的“絆腳石”，推動形成能力過硬、作風優良、奮發有為的生動局面，為經濟社會高質量發展提供堅強紀法保障和作風支撐。（銅陵市銅官區紀委監委 周子昂）