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“我們組聚焦校園食品安全和膳食經費管理，成立專項巡察組對6所公辦學校開展巡察，并多次聯合區教體局、區市場監督管理局深入校園進行實地督查，共發現問題30余個，移交問題線索5條。”“我們組對區人社局在去年春節前后收到的涉及薪資的信訪投訴舉報辦理情況開展監督，進行‘回頭看’，督促推動相關職能部門黨員干部轉變工作作風、積極履職盡責。”……近日，在大觀區紀委監委2024年度全區紀檢監察系統述職評議會議上，4個綜合派駐紀檢監察組圍繞各自的重點(特色)監督項目開展情況進行匯報交流，亮出一份份令人滿意的“成績單”。
為充分發揮派駐機構“派”的優勢和“駐”的權威，持續推動派駐監督落實落細，近年來，大觀區紀委監委以集中整治為抓手，探索完善重點(特色)監督工作“項目化”制度，指導4個綜合派駐紀檢監察組緊密結合駐在單位工作實際，選取和群眾日常生活聯系緊密的高齡津貼發放、村(社區)集體“三資”管理、校園餐和校園食品安全管理等重點(特色)項目實施“項目化”“貼身式”精準監督，以查辦問題線索堵住風險點、以小切口整治抓牢關鍵點，進一步找準監督定位、突出監督重點、創新監督方式，全面提升監督質效。
在監督過程中，該區紀委監委督促指導各綜合派駐紀檢監察組與駐在單位、紀檢監察室加強協同聯動，做到“共商選題、同推進度、共議難點”。針對發現的問題，督促駐在單位黨組(黨委)將“治已病”和“治未病”相結合，及時堵塞機制漏洞，完善制度體系。如，綜合派駐紀檢監察組在日常監督中發現高齡津貼發放不精準、出現冒領、死亡領等問題后，多次聯合黨風室共同組織民政局、財政局和鄉鎮街道進行會商研判，全面排查登記、發放工作中出現的問題，督促完善相關工作流程，出臺相關制度3項，有效防范民生資金發放中的風險隱患。同時，對工作人員業務不熟練、責任心不強等問題依規依紀依法進行處理，累計追責問責20余人。
“以項目化方式開展重點(特色)監督工作，能夠促進派駐監督聚焦重點、提質增效。”大觀區紀委監委相關負責人表示，下一步將繼續指導各綜合派駐紀檢監察組扛牢職責使命，守正創新，積極推動派駐監督與其他各類監督貫通融合，持續推動新時代紀檢監察工作高質量發展。（安慶市紀委監委）
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