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“為期半個月的‘跟班學習’讓我受益匪淺，通過參與一起案件的辦理，案件材料的全面梳理，讓我對審理工作流程有了更進一步的了解，回到鄉鎮再辦理其他案件時也能有條不紊地進行了。”青陽縣喬木鄉紀委副書記施珂深有感觸地說。
近年來，青陽縣紀委監委始終秉持學習在一線、培養在一線、成長在一線的理念，針對鄉鎮紀委人員變動快、工作經驗不足、業務工作不熟等問題，積極尋求解決方案，創新培養舉措，建立基層紀檢監察干部“跟班學習”機制，通過“點對點”指導、“手把手”幫帶，助力鄉鎮紀檢監察干部熟悉業務流程，提升業務水平。
為提升“跟班學習”實效，縣紀委監委從實用性和針對性兩個方面，為鄉鎮紀檢監察干部量身打造學習方案。針對鄉鎮常見的酒駕醉駕、賭博案件，聚焦鄉鎮送審、縣紀委自辦的真實案例，擬出閱卷筆錄、組務會會議記錄、審理報告、處分決定等11種文書范本，詳細至對被審查人基本情況的文化程度、入黨時間、工作經歷等排列順序，確保辦案人員一目了然。以新任職的紀檢監察干部為重點，瞄準日常審理中常見的22個問題，如違紀事實材料的標題、被審查人的簽寫、檢討書書寫、審查調查文書等問題，通過制定課件，以“紀法微課堂”形式，現場答疑解惑，在為鄉鎮紀檢監察干部“充電賦能”的基礎上，實現“精準灌溉”。
此外，建立健全案件復盤評析機制，召開案件審理室、聯系紀檢監察室以及鄉鎮辦案人員會商會，通過對具體案件“解剖麻雀式”的復盤評析，讓“老手”思維碰撞，不斷激發新方法、新思路，讓“新手”迅速上路，少走彎路、不走錯路，讓“能手”分析指點，交流經驗，充分發揮典型案件“練兵”作用，帶領鄉鎮紀檢監察干部共同成長進步，逐步成為辦案的行家里手。
“‘跟班學習’是提升鄉鎮紀檢監察干部能力素質、推動基層基礎規范化建設的重要載體。”縣紀委監委相關負責人表示，“下一步，將繼續組織實施跟班學習，以訓促學、以學促干，著力推動紀檢監察工作高質量發展。”（池州市紀委監委）
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