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“考前進行了認真復習，但考試時發現自己還有進步空間，通過測試，讓我在今后工作中切實做到缺什么就補什么，弱在哪里就夯實哪里。”日前，銅陵義安區一位紀檢監察干部在參加“雙周測”后感慨道。
2023年以來，該區紀委監委制定“全員大練兵”專項活動方案，制定干部培訓培養三年規劃，通過“強基礎”“促提升”“上臺階”，切實推動全區紀檢監察事業高質量發展。
立心鑄魂，夯實信仰之基。以“思想政治教育、黨性教育、警示教育”為抓手，依托理論學習中心組、主題黨日、青年學習小組等載體，創新推出“主要領導講政治思想+班子成員講形勢政策+部室負責人講紀法知識+業務骨干講專業實務+年輕干部講心得體會”的立體式“五講”培訓講堂。綜合運用組織紀檢監察干部參觀紅色教育基地、庭審觀摩、學習典型案例通報、觀看警示教育片等形式，讓廉潔教育入腦入心入行。
墩苗強基，練就過硬之能。扎實開展“五講四跟三訓”，利用晨讀“一刻鐘”、午間“30分”、“微課堂”、“雙周測”等學習機制，將相關黨規黨紀、法律法規、紀檢監察業務知識以及公文寫作、文書制作等實操訓練納入學習測試范圍，全年共在“義安廉田”微信公眾號開辟“一日一原文”專欄并推送186期，組織“視頻講堂”等集中培訓18期、上講臺活動4期，參學人數累計1500余人次。統籌調度系統干部參加監督檢查、審查調查、巡察、專項工作實訓鍛煉25人次，打造“一專多能”復合型干部隊伍。
嚴管厚愛，筑牢自律之堤。通過“交心式”“互動式”等方式分層分類開展談心談話和政治家訪，組織開展“清廉家風”專題報告會，全面了解干部“八小時以外”的思想動態、生活狀況，引導干部家屬常吹“廉潔風”。開展各類微黨課、心理輔導課、健步走等活動，豐富文化生活，緩解心理和工作壓力，打造活力機關。組織實施“規范化法治化正規化”建設三年行動，編印《管理制度匯編》和《工作流程匯編》，從工作規則、公文處理、財務管理、服務保障、綜合管理和檔案管理六大方面更新完善制度15項，讓工作開展有規可依、有章可循。
“下一步，我們將立足選、育、管、用四個方面，為干部量身定制‘成長套餐’，淬煉‘開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦’的四能型紀檢監察干部隊伍。”該區紀委監委有關負責人表示。（銅陵市紀委監委）
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