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為鍛造堪當新時代新征程重任的高素質紀檢監察干部隊伍，今年以來，歙縣紀委監委以開展紀檢監察干部“歙州青廉說”行動為抓手，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，全力打造一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
“入學測+結業考”，強化培訓質效。對照上級部門培訓要求，廣泛征求紀檢監察系統內干部培訓需求，“按需點單”制定全縣紀檢監察干部培訓計劃，精心設置班次和課程。建立完善訓前、訓后考學方式，組織開展了2期全縣紀檢監察干部培訓班，通過“入學測+結業考”培訓模式，強化學習的自覺性，切實提高培訓效果。
“人人講+件件學”，補齊業務短板。五四前夕，召開青年紀檢監察干部座談會，28名年輕干部結合工作崗位和成長經歷談經驗、不足和未來打算，不斷強化年輕紀檢監察干部思想淬煉和政治歷練，助力年輕紀檢監察干部快速成長成才。搭建“我的業務我來講”紀檢監察微課堂，由各部室負責人及時對上級下發的業務文件進行專業解讀，由全縣11名審查調查、派駐監督、巡察監督標兵分享工作經驗等方式，通過“以講促學”切實提升紀檢監察干部的業務能力。
“一談話+一家訪”，筑牢廉潔防線。把談心談話作為經常性、基礎性工作，逐級開展約談，每年分管、協管領導對所屬部室負責人，部室負責人對部室工作人員，各紀檢監察室對聯系的派駐機構主要負責人、協作區日常工作負責人、聯系的鄉鎮紀委書記開展談心談話不少于1次，進一步壓實責任，筑牢思想防線。對新進入縣紀委監委機關、派駐機構、巡察機構的干部，由分管組織部的委領導和組織部人員開展1次上門家訪，深入了解紀檢監察干部“八小時外”的社交圈、生活圈和朋友圈，有效守好“廉潔關”。截至目前，共開展一對一談話35人次，面對面家訪13人次。
“下一步，我們將‘歙州青廉說’行動作為加強紀檢監察干部隊伍的有效載體，強化紀檢監察干部政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，努力做到以‘學’鑄心，以‘廉’潤心、以‘潔’守心，著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，推動全縣紀檢監察工作高質量發展。”歙縣紀委監委有關負責人表示。（黃山市紀委監委）
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