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“紀檢工作強度大、崗位特殊，相關部門要注意做好紀檢干部壓力舒緩、勞逸結(jié)合等方面工作，用健康的體魄更好地投入工作……”這是銅陵市義安區(qū)紀委監(jiān)委主要負責同志在開年第一會上提出的要求。
日前，為做好紀檢監(jiān)察干部“心理養(yǎng)護”工作，義安區(qū)紀委監(jiān)委以打造“暖心機關”“活力機關”為目標，根據(jù)實際情況，把關心關愛措施落細落實，切實增強隊伍的歸屬感和安全感。
政治家訪暖心懷。為全面了解紀檢監(jiān)察干部家庭情況，以優(yōu)良家風帶動工作作風。該區(qū)紀委監(jiān)委堅持“分級開展、應訪盡訪”的原則開展政治家訪。通過主動上門了解干部家庭情況、現(xiàn)實困難，面對面和干部家屬談心交心，增進雙向溝通了解，將組織的嚴管厚愛延伸至“八小時之外”，打造“單位”+“家庭”的“全鏈條”，搭建單位與干部家庭的良性互動橋梁。
談心談話聽心聲。按照“分級負責、分類施策”原則，進行“一對一”談心談話。談心談話堅持問題導向，以交流思想、征求意見、提醒幫助為目的，及時了解干部思想動態(tài)及困難和不足，切實把真實情況了解到位，把工作要求、問題不足提醒到位，把問題解決到位。談話結(jié)束后適時做好跟蹤回訪教育，對于共性問題及建設性意見，做好收集匯總，為做好全區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設工作提供重要依據(jù)。截至目前，已對全區(qū)115名紀檢監(jiān)察干部進行談心談話“全覆蓋”。
心理輔導筑心墻。為增強干部抗壓解壓能力，對潛在的心理問題做到防微杜漸，結(jié)合年度“全員培訓”課程，義安區(qū)紀委監(jiān)委與市第三人民醫(yī)院心理科對接，安排全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“80后”干部開展心理測試。測試結(jié)束后，由心理專家針對測試中存在的共性問題進行具體剖析，并通過邀請專家開展講座、組織相關戶外活動等方式，定制心理健康教育“組合套餐”，為紀檢監(jiān)察干部減負解壓，筑牢心理防線。（銅陵市紀委監(jiān)委）
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