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“作為新提拔的副科級干部，你要不忘初心，以更高的標準要求自己，樹立好廉潔從政的形象，時刻不忘作為紀檢監察人的堅守，以優異的工作成績回報組織和人民……”任前廉政談話上，太和縣紀委監委有關負責同志懇切地對一名干部說道。
簽訂廉潔自律承諾書、填寫廉政談話表、進行黨紀法規測試……近日，太和縣紀委監委召開任前廉政談話會，對10名新提拔副科級干部進行任前廉政談話，切實加強對紀檢監察干部的教育、監督和管理，樹牢新提任干部積極履職、主動擔當和紀律規矩意識，為新任職紀檢領導干部上好履新“第一課”。
對新任職干部開展廉政談話，是干部選任和監督的重要一環。今年以來，縣紀檢監察機關把廉政談話當作黨風廉政教育和日常監督的一種重要方式，不斷完善廉政談話機制，突出針對性和實效性，用好任前廉政談話這個監督手段，擰緊廉潔從政發條。“要做講政治、善斗爭、有情懷的新時代紀檢監察人，在新的趕考之路上考出好成績！”新任的駐縣委第一巡察組組長劉海豐的發言，說出了參會干部的心聲。
廉政談話是思想政治工作，既要有力度，又要有溫度。該縣紀委監委堅持正面激勵與警示教育并舉，堅持“凡提拔必談話”，與組織部門建立干部信息共享機制，及時掌握領導干部任職調整、公示期等情況，公示期滿前，由縣紀委監委主要負責人對新任職干部進行集體廉政談話，結合該縣查處的典型案例，用身邊人身邊事教育新任職干部，讓領導干部在新的崗位上繃緊紀律之弦、守好紀律紅線。今年以來，已經對5批次50余人次開展任前廉政談話。
“我們將繼續加強對新任紀檢年輕干部的教育管理監督，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，嚴守紀法規矩，正確行使手中權力，筑牢拒腐防變防線，并將新任干部‘第一課’講下去，扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’。”該縣紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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