“此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，針對性很強，干貨滿滿，讓我受益匪淺……”前不久，在旌德縣紀(jì)委監(jiān)委舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)“辦案業(yè)務(wù)全流程”專題培訓(xùn)班上，該縣第三紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)工作人員劉梟龍深有感觸地說道。

今年以來，縣紀(jì)委監(jiān)委以深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)制度化規(guī)范化建設(shè)為重要抓手，有效化解基層監(jiān)督力量薄弱、經(jīng)驗不足、“熟人社會”監(jiān)督難等問題，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，為紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。

為進(jìn)一步凝聚協(xié)同作戰(zhàn)合力，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效能，縣紀(jì)委監(jiān)委一方面通過全面摸排、擇優(yōu)推薦、實地考察等方式，拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)干部人選范圍，采取“以老帶新”“以強帶弱”結(jié)對幫帶的方式，大力實施“紀(jì)檢監(jiān)察干部活力工程”，推行“課堂+實踐+交流”模式，切實提升基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力和業(yè)務(wù)水平，淬煉一支敢于斗爭、善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍；另一方面，將制度建設(shè)貫穿紀(jì)檢監(jiān)察工作始終，結(jié)合實際探索制定監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、日常管理、考核評比等10余項針對性和可操作性強的工作制度，推動形成以制度管人、按制度辦事的良好機制。同時，不斷優(yōu)化激勵機制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)干部由縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)考核，對于表現(xiàn)突出、連續(xù)3年考核優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察干部，擇優(yōu)晉升職級、提拔使用。

“鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)建設(shè)是我們深化基層紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的一張‘金色名片’。下一步，將不斷整合協(xié)作資源，促使基層紀(jì)檢監(jiān)察干部練好‘看家本領(lǐng)’，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)的‘前哨’作用，真正打通全面從嚴(yán)治黨‘最后一公里’。”縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）