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“征求意見收悉，經查詢，未發現影響期內相關記錄……”這是日前金安區紀委監委收到征求意見函后，根據核實結果給予廉政意見回復的一個縮影。
今年以來，該區紀委監委聚焦監督首責，創新機制，扎實做好黨風廉政意見回復工作，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病評優”，為構建風清氣正的選人用人環境把好第一道關口，截至目前，在干部選拔任用、評優評先等方面回復黨風廉政意見120余次。
為規范精準做好黨風廉政意見回復，該區紀委監委建立聯動會審機制，在收到相關部門黨風廉政征求意見函后，由組織部牽頭，黨風政風監督室、信訪室、案件監督管理室等有關職能部室密切聯動，圍繞被征求單位或人員是否有信訪舉報問題反映、是否有違紀問題正在調查等情況進行聯合審查，集體“把脈”“會診”，同時為了給黨員干部精準廉政“畫像”，通過建好用活干部廉政檔案，認真檢索，查閱回復黨風廉政意見歷史記錄等方式，保證黨風廉政意見回復質量。
“黨風廉政意見回復工作是干部選拔任用的一道重要關口，更是黨內監督的一種重要方式，我們要切實扛牢紀檢監察機關的責任與擔當，對收到的征求意見逐項逐人‘過篩’，科學評價干部廉潔情況，當好選人用人‘守門員’。”該區紀委監委有關負責人表示。（六安市紀委監委）
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