“沒有什么工作是天生就會的，都是在不斷的學習中成長，在實踐中磨礪出來的……”在霍山縣紀委監委的會議室中，優秀青年代表正在給大家講述他的成長歷程。這是該縣深入推進“以案為戒”警示教育的重要內容之一，運用正面典型凝聚奮進力量，教育引導廣大黨員干部見賢思齊、爭做表率。

自“以案為戒”警示教育工作開展以來，霍山縣委從統籌兼顧、突出重點、抓早抓小“三舉措”入手，推深做實“以案為戒”警示教育。

堅持統籌兼顧，種好“責任田”。將“以案為戒”警示教育與以人民為中心的發展思想專題學習教育常態化相結合，依托開展理論學習中心組學習會、支部會、研討交流等多形式開展警示教育，引導黨員干部時刻保持清醒的政治頭腦，時刻把全面從嚴治黨記在心上、抓在手上。建立健全聯絡員、周報表、工作提示、督導檢查等制度，明確分管領導和聯絡員，定期報送工作進展和特色做法，編印信息簡報，集中宣傳每周警示教育工作動態。

堅持突出重點，當好“領頭雁”。結合省委巡視、市委巡察、縣委巡察、審計監督、選人用人專項檢查等反饋問題進行梳理，全面查擺領導班子及“一把手”在落實全面從嚴治黨主體責任、貫徹執行民主集中制、“三重一大”決策制度執行等方面存在的不足，緊盯工程建設、土地轉讓和征地拆遷等重點領域，深入檢視是否存在權力過于集中、權力運行程序不夠規范和權力監督制約機制不夠健全等問題，并建立“以案為戒”警示教育“權力運行規范行動”工作臺賬，落實落細權力監督機制。

堅持抓早抓小，念好“緊箍咒”。組織全縣871名干部全面梳理自身崗位職權，認真查找行使職權風險點和不規范不到位等問題，共查擺收集問題3595條，并建立“以案為戒”警示教育干部查擺問題清單，針對查擺問題立行立改、長期堅持。針對黨員領導干部苗頭性、傾向性違紀問題，在黨員干部崗位調整、節日等關鍵節點進行廉政談話、發布廉潔短信、發放廉政承諾書、發放警示教育讀本，加強提醒式警示教育。定期對年輕干部逐級開展家訪、抽查“八小時以外”活動，收集了解干部近期思想動態、健康情況、家庭情況、實際困難等，用心用情搭建單位與家庭之間的溝通橋梁。

“下一步，我們將不斷推深做實‘以案為戒’警示教育，創新警示教育方式，讓警示教育‘入腦入心’，引導全縣黨員干部筑牢廉潔自律思想防線，切實做到守紀律、講規矩，知敬畏、存戒懼。”該縣“以案為戒”警示教育相關負責同志表示。（六安市紀委監委）