“感謝區紀委監委的幫助，我將以更飽滿的工作熱情、更扎實的工作作風做好疫情防控工作”。日前，在收到匿名反映楊村鄉某村村干部蔣某防疫期間工作不積極、不作為的信訪舉報后，黃山市徽州區紀委監委立即組成調查組，對反映問題進行核查，經查，反映問題不屬實，對其受到不實信訪舉報澄清正名。蔣某深受感動，激動地說。

近年來，徽州區紀委監委建立健全容錯糾錯機制、健全完善不實信訪舉報核處結果反饋機制，扎實開展暖心回訪，激發干部干事創業積極性，營造風清氣正的政治生態和良好發展環境。

規范澄清正名工作。制定出臺《為受到誣告陷害錯告誤告干部澄清正名若干規定》《徽州區紀檢監察機關處理實名檢舉控告工作辦法》，嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除影響，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。區紀委監委派駐區公安分局紀檢監察組收到舉報民警吳某某等在辦案中涉嫌違紀違法問題線索，經查反映問題不屬實，該紀檢監察組當眾對不實信訪舉報予以澄清正名。吳某某等民警心情非常激動：“感謝紀檢監察組為我們及時澄清正名，我們感到非常溫暖，這更加堅定了我們依法辦案、文明執法的信心和決心。”

扎實開展暖心回訪。制定出臺《關于開展對受處分人員暖心回訪工作的實施辦法》，對受到處分的干部開展常態化跟蹤回訪，依托干部廉政檔案，制定個性化回訪方案，做深做細思想政治工作。同時，把回訪教育情況作為恢復黨員權利、民主評議黨員、干部考察的重要依據，在處分影響期滿后，實事求是地對被問責、受處分干部出具黨風廉政回復意見。“處分不是對你工作的全盤否定，只是對你的錯誤進行糾正和警醒，希望你不要背上思想包袱，正確看待。”日前，區紀委監委干部到區公安分局一位因違反中央八項規定精神受到處分的民警家中暖心回訪時這樣說。

完善容錯糾錯機制。制定出臺《激勵廣大干部新時代新擔當新作為實施細則（試行）》《徽州區黨政干部容錯糾錯實施細則（試行）》，建立健全容錯糾錯機制，明確規定5種可免予追責情形，7種可從輕或減輕處理情形。規定因工作失誤錯誤，受黨紀政務處分的黨員干部影響期滿后，表現突出的，可按干部選拔任用程序，重新使用或提拔任職。從制度層面建立起責任明晰、措施具體、程序嚴密、配套完善的容錯糾錯體系。今年以來，共提拔任用處分期滿、工作表現突出的干部3人。

“受處分后，最初我是有一點消極情緒的，精神狀態也不好。經過區紀委監委有關同志的悉心教育后，我逐漸正視問題、改正錯誤、重整行裝再出發”。一位處分期滿，工作表現突出的干部說。據悉，近期他已被組織提拔到新的工作崗位。（黃山市紀委監委）