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“我委在工作中發現有部分鄉鎮存在公益崗位人員冒名頂崗現象，請你局舉一反三，立即對各鄉鎮公益性崗位設置、選聘程序、日常監管、補貼發放等重點環節開展排查整治，并將整改結果一個月內函復我委……”今年3月，泗縣紀委監委向縣人社局發出“監察建議書”，要求切實做好公益性崗位各項政策落實工作，持續糾治群眾身邊腐敗和不正之風。
近年來，泗縣紀委監委積極履行監督第一職責，精準用好紀檢監察建議這一有力武器，針對日常監督、信訪舉報、審查調查等工作中發現的問題，深挖根源、找準癥結、形成整改建議，通過下發“監察建議書”的形式使監督“長牙帶電”，強力推動被監督單位整改問題，達到精準施策、靶向治療的效果。
提出紀檢監察建議只是第一步，推進整改落實才是關鍵。為了防范監察建議書“一發了之”，縣紀委監委不斷完善紀檢監察建議問題整改配套機制，通過建立問題整改臺賬，明確責任人和整改時限，督促被監督單位制定整改方案，落實整改責任，細化整改措施，及時督促相關單位整改銷號。
縣紀委監委還通過電話回訪、走訪調查、監督復查、整改“回頭看”等方式，及時發現、制止、糾正整改落實過程中出現敷衍應付、走過場、打折扣等問題，確保整改措施落實落地。對無故拖延或拒不執行的有關單位及個人從嚴問責追責，實現“發出一份建議、完善一套制度、解決一類問題”的目的。
“我們要深入剖析案發根源，從紀檢監察建議的精準度、針對性和實效性等方面著手，把問題找得準、建議提的實，確保發現問題有深度、指出問題有力度、整改落實有強度，切實發揮建議書‘祛病除根’的‘良方妙策’作用。”縣紀委監委相關負責同志表示。（宿州市紀委監委）
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