“今天找你談話，是由于你前期不配合效能建設(shè)督查被通報……希望你能增強(qiáng)責(zé)任意識、主動意識、為民服務(wù)意識，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、提升工作效能，以更嚴(yán)的要求和更實的作風(fēng)做好為民服務(wù)工作。”近日，弋江區(qū)錦坤園社區(qū)紀(jì)檢委員對被區(qū)級效能建設(shè)通報的工作人員開展了提醒談話。

為保證基層一線工作人員切實發(fā)揮職能作用，弋江區(qū)以提醒談話“全覆蓋”為準(zhǔn)繩，堅持抓融合、增效能、正作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，狠抓作風(fēng)效能建設(shè)，有力推進(jìn)各項工作，樹立良好干部形象。

“對不起書記，由于我個人行為給我們社區(qū)效能建設(shè)工作造成了影響，在以后的工作中，我會增強(qiáng)責(zé)任自覺，規(guī)范紀(jì)律執(zhí)行，嚴(yán)格落實有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，時刻繃緊紀(jì)律這根弦。”被提醒談話的黃某深刻認(rèn)識到自己的錯誤。

弋江區(qū)街道紀(jì)工委把提醒談話作為開展工作的重要抓手，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，通過集體談話、一對一談話等方式督促社區(qū)工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識。在工作中，發(fā)現(xiàn)工作人員有思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面不良的苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒談話。

“我從事社區(qū)工作不久，沒有犯錯也要被談話，感覺很不是滋味！”剛來社區(qū)工作不久的小劉在接到談話通知時有些不悅。談話時，他還感覺很委屈。在社區(qū)黨委書記和紀(jì)檢委員疏導(dǎo)下，小劉終于清楚提醒談話是早提醒、早打招呼，為社區(qū)工作人員打“預(yù)防針”。“感謝組織的提醒教育，讓我豁然開朗，特別是我這個民政崗位很重要，我一定會不折不扣履職盡責(zé)，做好為民服務(wù)。”小劉真誠地說。

為做實做細(xì)日常監(jiān)督，弋江區(qū)各級紀(jì)檢監(jiān)察組織立足監(jiān)督的再監(jiān)督，對民生工程、疫情防控、安全生產(chǎn)等方面開展監(jiān)督檢查，針對查實的“小問題”，及時采取約談、提醒談話等方式，隨時敲響工作人員的紀(jì)律警鐘，抓早抓小，將小錯小惡遏制在萌芽狀態(tài)之中。

同時，街道紀(jì)工委堅持嚴(yán)管厚愛原則，采取有力措施，切實做好提醒談話“前、中、后”三篇文章。談話前根據(jù)被談話對象的個人特點(diǎn)制定談話提綱，做到“一把鑰匙開一把鎖”。談話中注重方法，從被談話人的思想、工作和生活等方面入手，巧用身邊人身邊事，確保咬耳扯袖談到“點(diǎn)”上、戳到“痛”處。談話后重實效，把謀求實效作為落腳點(diǎn)，對提醒談話后整改情況進(jìn)行監(jiān)督，持續(xù)做好提醒談話“后半篇文章”。

“很多黨員干部違紀(jì)違法，都是從小錯誤開始的，我們的初心不是懲戒人，而是挽救人。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示，通過咬耳扯袖、紅臉出汗等方式，推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)關(guān)口前移，做到“小病”早提醒，“大病”早治療，達(dá)到“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”的目的，讓黨員干部既體會到紀(jì)法的約束和剛性、又體會到組織的關(guān)心厚愛。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）