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“自受處分以來，組織一直沒有拋棄我，對我關懷備至，定期的回訪教育，也讓我一步步走出了陰霾。在今后的日子里，我一定努力工作，絕對不會辜負組織對我的期望！”全椒縣西王鎮鎮龍山村受處理干部昂某某袒露心聲，這也是該縣紀委監委開展暖心回訪的一個縮影。
近年來，該縣紀委監委秉持嚴管與厚愛原則，提前謀劃、主動作為、積極探索，三效并重，扎實開展暖心回訪教育，切實做好監督執紀“后半篇文章”。自2021年以來，共組織對46名受處分人員開展了回訪教育。
未雨綢繆增質效。案件審理室及相關紀檢監察室人員組成工作小組，在開展回訪前，通過調閱原案卷宗等方式，圍繞回訪教育對象的違紀事實、案件原因及處理結果等情況，并結合其自身情況進行深入剖析，明確談話人員范圍和談話重點，“量體裁衣”，精心制定回訪教育方案及談話提綱，做到精準“開方”、對癥下藥。精準施策，進行“點穴式”回訪。
有的放矢強實效。開展談心談話，與受處分人員及所在單位的領導和同事開展一對一訪談、集中座談及電話約談，談初心、談錯誤、談認識、談方向，全方位了解受處分人員思想認識及工作表現，對其思想壓力進行緩解疏通，結合個人訴求建議，切實解決生活工作難題。及時將回訪結果歸入廉政檔案，作為干部考察任用、評先評優的重要依據，落實組織關懷，以更有溫度的紀律處分，激發干部干事創業積極性，。
推陳出新保長效。該縣紀委監委還創新方式方法，通過多種形式探索，進一步做深回訪教育工作。開展“現場式”通報，在受處分人員所在黨組織召開黨員大會，現場宣布處分決定，以切身體驗，發揮警示教育作用，強震懾、固防線。實行“結對式”幫教，落實其所在單位主體責任，指定1名領導干部與之結對幫扶，定期教育引導、溝通疏導心結、把握思想動態，為受處理人員卸包袱、增信心、再出發。
“‘嚴’并不意味著‘一竿子打死’，我們的最終落腳點是實現嚴管與厚愛并重、監督與激勵同步。下一步，我們將堅持常態化回訪，完善日常教育管理機制，讓監督執紀更有溫度、更有力度。”縣紀委監委主要負責人表示。（滁州市紀委監委）
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